大家都知道，在亲戚家公司干活，有时候压力可不小。要是你有本事，干得特别出色，那倒也罢了；可要是能力不行，领导跟亲戚肯定会嫌弃你，甚至还会阴阳怪气地挑刺儿。公司业绩好的时候，谁都顺着你说话；业绩一掉链子，态度立马就变冷淡。更麻烦的是，在公司里你还得装模作样，生怕别人说你是“关系户”。亲戚当老板的更紧张，怕你在公司里乱来、不干正事。 其实公司要是挺稳当，少说话、少出错，一直干下去也没啥大问题。可要是业绩一直不行，到底该走不该走呢？这时候家里人又会怎么看？特别是父母会不会觉得面上挂不住？现在好多同事都是老板的亲戚，工资又低得可怜。有个小伙实在受不了就走了，还有好几个亲戚也想离职，就是不知道怎么开口。 总之啊，在亲戚家打工确实挺让人头疼的。以前的同事离职了要不要加微信？大家都说职场没朋友，其实部门之间经常聚一块儿聊八卦、说三道四，表面上风平浪静，背地里心里早就开打了。人来人往的很快，有时候我都忘了谁曾经在这儿待过。 好几个同事辞职后基本上没联系过我。我自己也知道原因：隔了几年没联系突然找人家说话，别人肯定会想你是不是缺钱找我借呢？你要是混得风生水起的还好说；要是混得跟以前差不多甚至更差了，人家理都不理你。 不得不承认啊，现在的人际交往很多时候是看利益的。有个文员平时爱搞拼多多助力之类的活动，还会用私人微信加我的工作号。他离职后那一瞬间我也犹豫要不要加他的私号保持联系。 后来我仔细琢磨了下觉得没必要：他年纪那么小以后肯定不会有什么交集；而且公司里八卦的人太多了。要是加了微信还得聊工作吗？不能聊那还加个啥劲儿？