“新就业群体”这个词现在挺火的，大家都在讨论怎么把他们拉进社会治理的大网里。其实啊，江苏在这方面早就开始琢磨了。去年一年，江苏就给新兴领域发展了1.8万名党员，让那些没有党组织的企业和活跃的社会组织都被党组织覆盖了。他们还专门成立了7个省级行业党委，把行业协会商会的工作都管起来了，这就给凝聚力量打下了底子。 江苏还挺会用人的，他们把外卖骑手这些新就业群体当成了基层治理的“兼职网格员”。从骑手里挑了4000多人当网格员，因为他们熟悉路线，流动性强，正好能弥补基层的短板。这种做法带了个好头，现在全省已经有12.2万多人主动到社区报到参与治理了。大家既是治理者又是受益者，这就形成了一种良性循环。 为了让这些人安心参与，江苏还得解决他们的后顾之忧。他们出台了专项关爱措施，在11家平台企业搞了职业伤害保障试点，还推动灵活就业人员参加医保。去年缴存住房公积金的人达到了36.6万，用公积金买房的金额同比涨了32.2%。这就是基本权益保障到位了。 队伍建设也不能落下，全省有22.7万人拿到了社工资格证，高级社工师有119人，这专业服务能力在全国都排得上号。 社会治安这块也没放松。去年省里搞了85场大型活动，有场足球联赛单场来了6.2万人。为了管好这么多人，他们用了智慧引导和快速疏散的手段。效果不错吧？这些都是治安防控能力提升的结果：命案破案率一直保持100%，命案数量比五年前降了23.5%，创下历史新低。 矛盾纠纷方面也下了功夫。县级综治中心受理了108.8万件矛盾纠纷，化解率达到了95.8%。对于电信诈骗这种新型犯罪，公安部门也没闲着，通过“全警反诈”行动每天都能劝阻230多个潜在受害人。 这些做法说明，把新就业群体融入基层治理很有好处。既扩大了参与的人，又创新了治理的方式。“兼职网格员”利用他们熟悉社区、活动范围广的特点；权益保障好又增强了大家的归属感。 这事儿还得继续干下去。江苏的探索告诉我们，通过党建引领、机制创新和服务优化，完全能把治理对象变成治理主体。这不仅是超大规模社会治理的一个样本，也给共建共治共享的格局积累了经验。 以后的路还长着呢，还得在创新机制、完善渠道、提升服务上多琢磨琢磨。