长沙市接待服务中心想让接待干部的素质更上一层楼，特别是给3名干部安排了基层锻炼任务，把他们送到望城、浏阳和宁乡这些乡村振兴的前线，去收集产业发展、文旅融合和民生改善的诉求，形成可落地的建议。为了提升干部的复杂场景实战能力，支部还策划了“专题学习—实践练兵—活动复盘”的闭环机制，累计形成了23条优化建议。在党建引领方面，中心借助了中法文化论坛和中非经贸博览会等活动，让青年骨干全流程参与嘉宾迎送、会务保障等环节。除了学习理论著作，支部还联合长沙市图书馆共建了机关图书角，并通过线上打卡和线下研讨的方式推动学用结合。为了提升文化软实力，干部们去橘子洲、岳麓书院等文化地标进行了专题调研，同时还选派了5名业务骨干观摩全国红色故事讲解大赛，形成了5个文化接待主题方案。 为了给接待工作提供坚实的人才支撑，中心依托中非经贸博览会等重大活动开展实战练兵，在现场作为实训场开拓干部眼界。在科技赋能方面，中心组织青年理论学习小组前往巴斯夫杉杉全球研发中心等园区观摩智能制造和AI应用场景，与企业交流重宾接待经验。在这次活动中还展示了“长沙数字接待”平台的大型活动回顾栏目。通过法规学习和案例通报的方式强化数据安全观念后，数字化接待实现了零事故。为了筑牢数字时代接待硬支撑，中心还大力推进智慧平台应用。 为了规范接待业务管理标准，中心邀请市委党建专家辅导学习二十届四中全会精神。针对工作中的痛点难点及时沟通请示后修订完善了内部管理制度25项。为了给公务接待工作高质量发展提供支撑还开展了立体业务实训，重点强化公文审核等实操能力并把培训成果应用于岗位实践。为了让接待干部的素质更上一层楼还把科技创新应用到了接待服务中去（包括AI应用），让接待服务提质增效（如长沙市接待服务中心参与筹备第七届中法文化论坛）。 此外还通过实地调研和资料搜集探索党性教育与接待场景的融合路径强化干部政治素养（如制定《长沙红色资源归集工作方案》）。还专门派干部去国内第一家湘菜学院—长沙商贸旅游职业技术学院湘菜学院调研“减盐减油”健康烹饪技术并达成了标准制定等合作共识指导接待基地研发系列健康新湘菜（如干部职工学习湘菜文化知识）。 最后通过常态化开展“走找想促”活动选派3名干部参与乡村振兴等中心工作后干部服务基层解决实际问题的能力在实践中提升了（如张瀚彧）。（字数：1334）