面对工程机械产业技术攻关难、协同效率低等共性问题，龙岩高新区以党建为突破口，探索出产业链高质量发展的新路径。
在裕龙石化智能装卸项目中，党员技术骨干带队攻坚的案例，成为园区“党建+产业”模式的生动注脚。
这一实践背后，是龙岩市委“四链”融合战略的深入实施。
作为闽西老工业基地转型升级的标杆，园区立足工程机械产业基础，针对产业链条松散、创新资源分散等痛点，构建起“党工委领导挂帅—党建联席会议—专项实施方案—专家团队支撑—全链企业参与”的闭环体系。
通过设立“红色链主企业”“红色车间”等载体，党组织覆盖率提升至92%，实现从政策制定到车间落地的全程引领。
产业升级的关键支撑在于人才与技术。
园区创新“刚性引进+柔性引智”机制，与福州大学等高校共建12个科研平台，形成“飞地研发+本地转化”的协同网络。
数据显示，近两年引进的6个高层次团队已突破无人驾驶等核心技术，带动产业链产值年均增长18%。
在干部配备上，18名专业干部下沉经济一线，组建的“支企服务专员”累计为企业申领奖补资金超8亿元，有效破解政策落地“最后一公里”难题。
当前，龙岩高新区工程机械产业已呈现“三化”发展趋势：以龙工智能工厂为代表的数字化改造、以福龙马新能源装备为主的绿色化转型、以产教融合基地为纽带的协同化创新。
园区管委会负责人表示，下一步将重点培育“链主+专精特新”企业梯队，力争三年内产业链规模突破500亿元。
龙岩高新区的实践充分证明，将党建工作与产业发展深度融合，能够有效激发各类要素活力，推动产业集群化、高端化发展。
这一模式为全国各地探索党建引领经济发展提供了有益借鉴，也为新时代基层党建工作创新发展开辟了新路径。