中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司近日召开2026年工作会议，深入贯彻集团公司及总公司工作部署，系统总结过去五年发展成就，明确未来三年发展方向，动员全系统干部员工开启新的发展征程。
"十四五"时期，陕西国寿在多个方面取得显著成效。
在政治保障方面，公司坚持党的领导，强化政治保障，打造铁军文化体系，将其转化为推动发展的强大动力。
在民生保障方面，公司稳步扩大政策性健康险和商业健康险覆盖面，承保项目与覆盖人数引领行业，服务效能得到明显提升。
在业务发展方面，公司坚持深耕主业，总保费成功突破180亿元大关，各项关键指标得到改善，增长韧性不断强化。
在改革创新方面，公司推进薪酬、职级等激励机制改革，省公司成功回归A6评级，7家市级、89家县级机构实现升级，发展活力得到积蓄。
在风险管理方面，公司经营管理日趋规范，风险预警与处置能力得到强化，监管评级始终处于行业领先水平。
面对新的发展阶段，陕西国寿明确了未来三年的发展目标和任务。
会议指出，公司将严格落实2026-2028三年发展规划，以高质量发展为中心任务，紧扣"奋进陕西共建共享"发展主题，全面深化"四提"发展策略。
其中，"四提"包括业务提速、队伍提质、管理提效、区域提优，涵盖了公司发展的各个关键领域。
为确保规划目标的实现，陕西国寿将系统推进十大重点项目，分年有序落实规划目标。
这些重点项目涵盖业务拓展、队伍建设、管理优化等多个方面，是公司实现高质量发展的重要抓手。
通过项目化、清单化的推进方式，确保各项工作有序推进、落地见效。
公司还明确了"四更"总目标，即发展环境更优、人员获得更实、品牌影响更强、风险防控更牢。
这四个目标相互联系、相互支撑，共同构成了公司高质量发展的完整体系。
其中，发展环境更优是基础，人员获得更实是保障，品牌影响更强是目标，风险防控更牢是底线。
在推进过程中，陕西国寿将继续坚持党的领导，强化政治保障，确保公司发展始终沿着正确方向前进。
同时，公司将继续坚持保障民生，扩大保险覆盖面，提升服务质量，让更多群众受益于保险保障。
此外，公司将继续坚持安全为先，强化风险意识，完善风险防控机制，确保经营稳健可持续。
陕西国寿的发展目标与国家发展战略高度契合。
作为金融保险企业，公司将为加快建设中国特色世界一流金融保险集团贡献力量，同时为谱写中国式现代化建设陕西新篇章提供有力支撑。
通过推进十大重点项目，深化"四提"发展策略，陕西国寿正在努力打造系统高质量发展的成长标杆。
金融活则经济活，金融稳则经济稳。
陕西国寿此次战略升级，既是对国家金融工作部署的贯彻落实，也展现出保险业服务新发展格局的实践路径。
其以改革破题、以创新赋能的发展逻辑，为区域金融业高质量发展提供了有益参照。
在迈向中国式现代化的征程中，金融机构如何平衡经济效益与社会责任，这道考题的答案正在三秦大地徐徐书写。