苏大这次带学生去常州搞实践，还挺有新意。现在都在说要给大学生更多真刀真枪的机会，2025届、2024届的丁子林、卢玉淼这帮孩子，去了中车戚墅堰机车车辆工艺研究所、新誉集团、今创集团这种大厂，听车间里机器轰鸣，看工程师们干活，抽象的图纸公式一下子就活了。特别是中车和今创的高端装备，让丁子林觉得“中国制造”有大意思，卢玉淼也觉得技术细节讲得通透了。 这趟不光是学生看稀奇，也是学校跟地方套近乎。常州市人社局严德群局长讲了常州要做“新能源之都”的规划，“龙城英才计划”很吸引人。苏州大学轨道交通学院顾德学书记也说了，他们学科跟常州这边的产业挺对口。双方就在常州市人力资源和社会保障局党组的见证下，签了个“常州引才工作站”的协议，当场揭牌。这个工作站算是把学校和地方的人才需求连起来了。 潘浩是苏州大学2025届毕业生，他现在在常州基层工作，现场给学弟学妹们分享了自己的经历，告诉大家投身地方建设挺有前景的。陶智院长总结说，这次是把课堂搬到企业里去重塑教育场景。 常州那边还在搞推介会，严德群局长详细介绍了常州的产业布局和优惠政策。苏州大学还专门去了常宝、常州市这些地方考察。现在我国强调教育、科技、人才一体化发展，苏大这一行动就是响应国家战略。 陶智院长说，带领学生深入企业就是要让他们触摸技术落地的脉搏。现在大家都在努力让高校主动融入区域发展格局、践行育人使命。这趟活动下来，企业有了观察和吸引人才的窗口，地方政府强化了人才引进与产业发展的联动，高校优化了育人过程并提升了社会服务能力，学生也得到了宝贵的成长机遇。 把课堂搬到工厂去这招挺管用的。它通过这种生动形式初步构建了高校、政府、企业三方协同参与的人才培养生态。要想把这种局面巩固下来并继续深化“政—校—企”三方联动，还需要大家一起努力才行。