咱们老百姓都晓得，家里要是有口热饭吃，那得先得有活干。3月5日国务院研究室那边开了个会，《政府工作报告》起草组的副组长陈昌盛在会上说了，今年的报告里头，“稳就业”这个事儿分量很重，绝对是摆在“四稳”里头的头牌。国家已经有了一套详细的招数，从人数、行业结构还有具体照顾的群体这三个方面下手。先说头一个问题，咱们总得招人不是？照现在的算法，今年得把就业岗位的盘子做大到2000万个。不过这可不是白送钱那么简单，得把那些退休的、离职的岗位挤出来才能凑够数，这一减一增下来，真正能创造出来的活儿至少得有1200万个。 为啥这么强调呢？这其实跟咱们国家以前的经济运行路子有关。以前数据显示过，想把那么多坑都填满，经济增速得大概在4.5%到5%这个范围内才行。所以现在把今年的经济增速定成个区间目标（毕竟得留有余地），这跟给咱老百姓保饭碗的事密切相关。光有增速还不行，还得让活儿干得踏实。咱们打算搞个“稳岗扩容提质”的动作，多给那些招工多、活儿累的工厂送钱送政策。要是哪家企业不怎么裁员或者少裁人，咱们还给返钱；中小老板想扩大队伍也有贷款用；以前的一些补贴也不会断掉。 接着再说结构的问题。陈昌盛说现在干活的人和要干活的地方对不上号最让人头疼。这就像一个东西要配对儿似的，不匹配有两种情况。一种是“技能不匹配”，比如说现在搞人工智能、新能源还有机器人的公司急着招人，可手里的人才压根就不够用。这些行业的供需比（也就是要找的人和找工作的人）差得很，有些能达到3.5:1甚至5:1。 要把这个缺口补上光靠喊口号不行。短期内可以请这些大公司带着同行一块儿办培训班；长期来看得把高校里的专业设置赶紧改改；政府还会专门拿出钱来搞培训（据说中央财政这次批下来的规模超过了1000万人次）；还有就是重点布局急需的学科专业。 另外一种是“就业意愿不匹配”。有些人不想去做那些脏活累活的行业或者工资不高的服务业。比如工业、加工制造业和家政、养老这些领域里的人员一直缺得厉害。光养老这块算下来缺口就有2000多万。今年打算在这方面下大力气改善待遇：让做家政的阿姨变成公司的正式员工；给那些去搞养老的人涨工资；该有的培训补贴和税收优惠一个也不能少。 最后重点说说年轻人这档子事。今年的大学生又要破纪录了，预计能达到1270万。这就得把饭碗端稳喽：把行政机关事业单位里的那些编制资源盘活利用好；还要多招点国企里的好岗位；特别是得帮着民营企业多招人。 要是想创业当老板也行：能领一次性的创业补贴；贷款额度变大了利息也降低了；还有部分孵化器空间能免费或者低价给大伙儿用。总之得靠政府、社会和家里人一起出力，让年轻人有地方施展身手。