中国历史上有没有谁发明过绩效考核制度？

中国历史上有没有谁发明过绩效考核制度？蚂蚁庄园最近出了这个题目，不少网友都在猜。这里面有两个问题挺有趣：一个是问绩效考核制度的发明者，选项是张居正还是老子；另一个是让大家猜早期野生西瓜的味道，是比较苦还是特别酸。今天咱们就来聊聊这两个话题。先说说张居正，他是明朝万历年间的大官，辅佐过朱翊钧皇帝搞了不少改革。他在吏治上花了大力气，最出名的就是那个考成法，也就是我们说的绩效考核制度。这个制度要求各部都察院给官员定任务、定时间，然后把任务记在账簿上，按月检查进度。这么一来既给官员加了担子，也提高了办事效率，算是中国最早的绩效考核模式之一。张居正这波操作让明朝过了十几年好日子，经济军事都有起色，被叫做晚明最辉煌的时期。不过这也得罪了很多地主贵族，后来他死了以后这些改革全被推倒了。所以回到蚂蚁庄园的问题上，正确答案就是张居正，他的制度在中国历史上留下了浓墨重彩的一笔。至于第二个问题，早期的野生西瓜到底啥味？其实那会儿的西瓜可不甜，反倒是又苦又酸的。因为那时候还没经过人工改良呢。通过这两道题我们既解答了知识问答，又回顾了历史和自然常识。希望大家看完能有点收获。