咱们国家的人身险公司在招保险营销员这一块儿，跟最红火的时候比起来，数量掉得特别狠。美通社的新闻里提到了这事。这次益普索(中国)咨询有限公司给泰康保险集团帮忙，一块出了个报告，专门讲2025年那些干得好的保险团队长的事儿。原来这报告不只是盯着个人，还把眼光放到了整个队伍上。他们通过发问卷和找人聊，一共收到1380份有效问卷，还采访了58位做得好的团队长，弄出来一套给好团队打分的方法，想给行业的高质量发展提个醒。现在中国的寿险业正在转型，特别关键。数据说，到了2025年第三季度，卖保险的人已经只剩259万了，比2019年那个高峰少了六成多。不过虽然人数少了，保费收入倒是没掉反而涨了，这说明大家伙儿不再光靠人海战术了，而是靠每个人卖的货多了来挣钱。 益普索把1229位绩优团队长都研究了一遍，把他们画得清清楚楚。这些队伍头头本事可大着呢。他们平均40.5岁，正当年富力强的时候，又懂实战又懂市场。96%的人都有大专以上学历，本科最多；将近七成的人近两年钱袋子都鼓起来了。再看信心指数高达84.1%，大家都对以后有信心。要是想看全文得找益普索（Ipsos）和泰康的联合发布的2025年《保险合伙人白皮书》里面的那个深度报告。记得看的时候得小心点网上的资料啊。