民生是发展的根本目的，也是衡量发展成效的重要标尺；近年来，安顺市将民生工作置于经济社会发展的突出位置，通过系统性、全方位的政策举措，推动民生事业取得新进展，为高质量发展奠定了坚实基础。 就业是民生之本，也是经济发展的晴雨表。长期以来，安顺市面临劳动力素质参差不齐、就业信息不对称、跨区域就业难等问题。许多像黄斌这样的务工者虽然技能娴熟，但因缺乏正规证书而难以获得与技能相匹配的薪酬待遇。这种结构性就业矛盾制约了劳动力资源的有效配置，也影响了脱贫群众的收入稳定性。 为破解此难题，安顺市创新推出劳务输出型订单班，通过免费培训、免费考证、推荐就业的全链条服务，帮助务工者获得正规资质。自2024年大规模推广以来，已累计完成3530人次培训，就业率稳定80%以上，增强了劳动力市场竞争力。这一做法的成功，源于安顺市对就业工作的系统性思考和创新性实践。 在广州—安顺协作框架下，安顺市将就业工作深度融入东西部协作，构建起纵横交错的跨区域劳务对接网络。市县两级与东部沿海城市签订稳岗协议近90份，通过协作机制已累计促进13.87万人次农村劳动力实现就业。这充分说明，区域协作不仅是经济合作，更是民生福祉的共同追求。 另外，安顺市还打造了覆盖线上线下的全方位就业服务体系。依托"安心干"平台实现人岗智能匹配，在近1100个村社区配备专员，建设20个家门口服务站和94个零工驿站，构建15分钟就业服务圈。创新设立9个"头雁"就业服务站，发挥劳务带头人的桥梁作用，依托省外45个劳务协作站，实现了省内省外、线上线下的无缝衔接。每年春节前后开展"春风行动"，在108个交通枢纽设立返乡接待点，举办200余场专场招聘会，开通点对点免费专车专列，累计护送超10万名务工人员安全返岗。每年发放跨省务工交通补贴约6500万元，惠及11万人，切实减轻了脱贫劳动力的出行负担。 这些举措的实施效果显著。五年来，安顺市累计实现城镇新增就业21.75万人，完成规划目标的103.59%；新增创业主体2.27万户，创业带动就业9.5万人；农村劳动力转移就业规模从57.33万人增长至69.69万人，年均增长4.3%。这组数据充分反映了就业工作的成效，也说明了民生工程的温度。 医疗卫生是关系群众生命健康的重大民生事业。长期以来，安顺市面临医疗资源不足、优质医疗服务覆盖面有限等问题，特别是基层群众获得优质医疗资源的渠道有限。为改善这一状况，安顺市在东西部协作背景下，与广州等发达地区开展深度合作，推动优质医疗资源向基层延伸。 2025年7月，安顺与广州成功实现跨省医疗检验检查结果互认，成为贵州首个跨省医学检验检查结果互认的示范案例。这一突破性进展，通过专网对接方式打通两地二级以上医院的检验检查平台，有效减轻了群众就医负担，让患者在家门口就能享受到优质医疗服务。 在整体提升卫生健康水平上，安顺市建成紧密型县域医共体9个、县域医疗次中心15个，搭建起覆盖市、县、乡、村四级的全民健康信息一张网，实现21家二级以上公立医院、93家乡镇卫生院、1518个村卫生室医疗数据全汇聚。省级示范中医馆实现县区全覆盖，让群众看病就医更加便捷。同时，安顺市建成1个省级区域医疗中心，创新"1+N"合作模式，推动市域公立医院与北京、广州、上海等多地78家高水平医院建立长期协作关系，让老百姓在家门口就能享受到发达地区带来的优质医疗资源。 这些医疗改革举措推进，不仅提升了服务质量，也增强了公共卫生保障能力，让优质医疗资源惠及更多群众，特别是偏远地区和困难群体。
民生工作重在实效。安顺市通过制度创新和服务优化，在就业和医疗领域取得了实实在在的成果。这些探索证明，解决群众关切既需要保障力度——也需要创新智慧——更需要协同配合。将群众需求转化为可持续的制度成果，才能让幸福生活更加可感可及。