亳州借着发展中医药产业，把高质量充分就业的路给铺出来了。全国各地都在积极搞产业和就业两手抓，而亳州市这次是盯着中医药这张好牌打，目标是建成“世界药都”。把大健康产业链拉长了以后，老的优势也就成了稳岗促发展的动力，让农民工这类群体的饭碗端得更稳。就在最近，亳州市办了场“春暖农民工”服务行动招聘会，一下子来了220家企业，放出了1.28万个工作岗位，现场达成意向的就有4600多人。这个招聘活动也是人力资源社会保障部牵头搞的全国大动作里的一部分，专门给返乡的农民工搭平台对接工作。紧接着，安徽省2026年“为农民工办实事”项目也开始了，列出了32条具体的干事儿措施，涵盖了帮就业、保权益、提技能这些方面，就是为了建起一套对打工者友好的服务体系。活动现场，亳州市还给“春暖农民工”服务队授了旗，以后这支队伍要经常往企业、社区跑，把政策的好东西真正送到群众手里。这也说明现在的服务越来越往基层钻，越来越准了。 能让这么多人找到活儿干，背后靠的就是地方的产业底子。亳州已经成了一个“千家药企、十万药商、百万药农、千亿级市场”的格局，光是中医药和大健康这块市场规模就有2300亿元。这几年市里一直想办法推动升级，不光把老的制药业稳住，还养了不少绿色食品、文旅、新材料这些新产业集群，给就业市场提供了更多样化的岗位。特别是药膳这行，现在成了很多人转行的好路子。等到2025年3月《中式烹调师（药膳制作师）国家职业标准》一出来，这个行业就有了规矩和标准，变得更正规了。现在做药膳的人已经过了5000个大关，每年的产值差不多有10亿元，产业链也都搭起来了。有个叫怀凯的人还参与制定了这个国家标准，他带的团队弄了五百多种药膳菜品出来，带着不少人都变成了专业的餐饮人才。另一个叫段同法的人也是靠培训转行干研发的，他在省里的比赛里拿了奖还创业了，收入一下子翻了好几倍。 大企业在稳住就业基本盘上起着关键作用。拿安徽九方制药有限公司来说吧，他们从种药材到卖药一条龙经营，光是技术研发这块就有很多种岗位。有个叫邓小参的员工在一线干了很久还能参与改造技术项目，这就说明产业升级能吸纳更多的高水平人才。这种企业不光给钱给活儿干，还能给员工搭好职业晋升的梯子。为了让在外的老乡愿意回来干活儿，亳州市领导还专门写了一封公开信喊大家回家创业就业。 地方通过给老乡提供针对性的技能培训和劳务品牌建设来提升他们的竞争力。市委和市政府的主要领导还联合发了一封公开信邀请在外务工人员回乡发展。 从亳州的做法能看出来推动高质量就业得死死抱住地方的特色产业不放。通过把产业链拉长就能多出新岗位；通过制定职业标准就能提升工作质量；通过精准服务就能把那些让人卡住的地方给疏通了。在实施就业优先战略的过程中这种产业促就业、就业兴产业的良性循环不仅保住了饭碗还让区域经济发展更有劲儿了。不过未来怎么把政策协同得更好、怎么把新兴领域的就业空间拓得更宽还是得接着琢磨下去才行。