最近新华网发布了一则消息，讲的是2025年人力资源社会保障部要搞一个“技能照亮前程”的培训行动，打算通过这个活动给劳动者赋能，让他们都有“发光”的本事。这个消息的发布时间是2月20日。这篇文章还提到了1100万人次这个数字，意思是说今年要给这么多人提供补贴性培训，帮助大家实现技能就业和增收。向秋在文章最后也提到了这个数字。技能培训确实是提升就业创业能力的好办法，也是解决企业招工难和群众就业难的重要举措。给劳动者提供更多技能培训，不仅能提高他们的竞争力，还有助于推动经济高质量发展。2025年，人力资源社会保障部把“技能照亮前程”培训行动作为主线，开展大规模职业技能提升培训。这次培训行动还将推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，增强培训质量和效果。这个模式不仅能让企业招到合适的人，还能帮助劳动者找到好工作。 文章还提到了要精准施训的问题。现在像人工智能、集成电路这些新兴产业催生了很多岗位，但是有些劳动者的知识储备和技能结构还跟不上这些岗位的要求。所以职业技能培训要紧扣地方主导产业发展需要，精准对接企业需求，补上劳动者的短板。这样才能真正解决结构性矛盾。 除了精准施训之外，文章还提到了评价激励的问题。通过把“技能培训”和“技能评价”结合起来，让劳动者的水平有一个明确的标签，这样他们找工作就有了底气。 另外一个重要内容就是发挥主体作用。企业是技能人才培养的主体，最了解自己需要什么样的人才。所以要支持企业建设高技能人才培训基地和实训基地，让他们参与到技能人才培养中来。 最后向秋提到了2026年要把重点放在“投资于人”上。这一年要继续深入实施“技能照亮前程”培训行动，让更多人受益于这个行动。 总的来说，这个消息给我们传达了一个很重要的信号：政府在大力推动职业技能培训，并且通过各种手段来提高培训效果和质量。这对于解决结构性矛盾、推动经济高质量发展都有着非常积极的意义。