在职场上，每当遇到棘手的情况，大家往往会变得心急如焚。项目推进不顺，同事表现达不到预期，事情进展与自己的预期相去甚远。这种时候，原本就已经忙得焦头烂额，哪还有精力处理其他幺蛾子呢？面对这些局面，很多人急于采取行动，急于表态或做出判断："我已经看到了"，"别想忽悠我"，"这事怎么会变成这样"，"这人怎么这么不靠谱"。然而，这些表态和判断真的有用吗？答案是否定的。与其急于行动，不如先停下来等待。事情总是会变化的，原本以为板上钉钉的事情可能会全盘推翻，原来以为理所当然的结果也可能会发生逻辑改变。昨天觉得天大的事情，今天看也不过如此。如果拉长时间轴来看，许多问题根本没有那么复杂。 所以遇到问题时不要急于下结论。很多时候事情还没到火烧眉毛的地步，不妨再观察一下、再等待一下。等到更多信息涌现出来、局面看得更清楚时，或许会有不同的景象展现在面前。对于人际关系来说，更需要耐心等待。人性复杂多变，人与人之间的相处不能只看第一印象。第一印象固然重要，但不能全信其结论。刚认识一个人时可能觉得他讲话生硬、做事不够得体。如果因此对他产生偏见、心里打低分、则可能错过一个靠谱的伙伴或机会；而误信那些表面上看似靠谱的人则是给自己挖坑。 一些事情不如预期时也不要立即发作表达不满。一般情况下没有必要马上纠正对方。等到一段时间过去后可能会发现自己之前的想法有局限性。这个偏离方向反而带来了意想不到的好处。也有可能意识到对方有一些不为人知的考量和难处。当情绪上来时判断力就会变差，只盯着局部问题忽略大局得失。此时做出决策或行动往往带着情绪伤人害己、事后追悔莫及。 给自己建立缓冲空间需要理智判断而非逃避现实逃避问题,该说话时还得说、该行动时还得动,但没必要在第一秒钟就冲出去.当遇到紧急情况时要留出时间思考判断而不是被情绪裹挟仓促决策。等一等不仅仅是对情况有所缓冲也是一种态度；别让激动人心冲动代替理性思考与决策.要明白越是着急的时候就越需要冷静对待,等待之后或许能有更好结果出现。