北京大兴国际机场那边，固安作为毗邻雄安新区的县城，通过优化服务和创新机制，不仅稳住了就业基本盘，还大力引进了各类专业人才。这个地区的人社局针对企业“招工难”和劳动者“就业难”的问题，不再满足于单一的服务方式。他们把服务窗口前移，在线上动态发布岗位信息，在线下精心组织了13场招聘会。今年以来，他们累计吸引了969家企业参与，提供了超过1.8万个就业岗位，服务了1.4万余人次求职者，初步达成了近7000人的就业意向。这一系列举措不仅拓宽了求职者的选择范围，还提高了人岗匹配的效率。固安不仅要解决眼前的问题，还要着眼长远。他们规划了一个总面积达4000平方米的京津冀（固安）人力资源产业港，这个平台把政府引导和市场化运作结合起来，为企业提供全链条、专业化的支持。这个产业港在2025年6月正式投入运营，它能够有效辐射京津冀广阔的人才与市场资源。固安深入摸排企业需求，创新推出了“政校企”三方协同的引才育才新模式。他们通过定期举办高层次人才企业座谈会和常态化开展入企走访调研来了解企业需求，并积极搭建校企对接桥梁。通过这些努力，他们成功引进了各类专业技术人才近900人。固安人社局也一直在筑牢社会保障基石上努力工作。他们实施全民参保计划扩大社会保险覆盖范围，努力实现应保尽保。内部管理方面也进行了优化和便利化建设。展望未来，固安需要持续深化改革优化服务供给。通过织密线上线下就业网络、打造高端产业港、创新“政校企”联动引才、夯实社会保障根基等一系列措施环环相扣形成合力。固安人力资源和社会保障局的实践表明，做好新时代民生保障与人力资源开发工作必须坚持系统观念和问题导向。他们的目标是让人力资源这一“引擎”释放更强劲动力，为经济社会持续健康发展与京津冀协同发展大局贡献更大力量。