南通崇川区的“青骑兵”在2月6日这天来到了南通中远船务公司，给技术人才密集的企业里的博士们送去了喜讯。陈春燕这位“青骑兵”说，只要博士们买价值200万元的新房，综合让利就能拿到48.2万元，再加上企业给的贷款贴息，算下来能省下不少钱。为了确保政策精准落地，崇川区委宣传部特地挑了一些懂行的“青骑兵”骨干组建了先锋队。先在总部培训，让大家吃透政策；然后大家一起实战演练，打磨宣讲技巧。这样一来，这些宣讲员就能用老百姓听得懂的家常话，把专业术语变成生动的案例，真正做到把政策送到一线。 不仅在企业里，“青骑兵”们还在各种活动现场进行“嵌入式”宣讲。比如在第六次“幸福和你过大年”活动上，邵旭青把政策亮点讲给新业态的员工们听；在青年联谊会上，吴梁专门给单身青年们解释婚前婚后申领房票的不同地方。他们把宣讲和交友互动结合在一起，让大家在轻松的聊天中了解政策。针对年轻人喜欢碎片化获取信息的特点，“青骑兵”们还把宣讲场搬到了市集、沙龙等地方。小石是刚下飞机的中科院博士生，他在搭乘“崇川春晓号”爱心接驳车时，刚好听到了“青骑兵”在解读人才房票政策。这让他觉得南通很有诚意，要是毕业后有机会愿意来这里发展、定居。 为了打破时间和空间的限制，“青骑兵”们还搞起了流动宣讲矩阵。2月5日那天，接驳车变成了一个移动的服务站，抓住春节人才返乡的机会进行现场解读。崇川区通过整合资源、用图文和视频等方式搭建起了一个全天候的传播体系，让政策红利能直达每个人的心里。吴梁、邵旭青还有崇川区委宣传部这些人都在努力为打造一个吸引人才的好环境贡献力量。 作为城市发展的核心动能，人才的安居问题非常重要。崇川区通过高效领办任务、深入人才集聚区进行精准宣讲，用滴灌式的方式把政策送到了大家的心里。这是一个从漫灌式到滴灌式的深度转变过程。通过这样的努力，“青骑兵”们用青年担当和力量帮助了更多人了解政策、认可崇川。南通市崇川区就是用这样的实际行动让人才房票政策落地见效的。