问题： 春节后是劳动者返乡返岗的高峰期，也是企业复工复产、用工需求集中释放的关键阶段；县域层面，企业急需技能型、稳定型员工，而返乡务工人员、高校毕业生以及大龄、残疾等就业困难群体则希望就近就业、稳定增收。目前存在供需信息不对称、岗位匹配度不高、部分劳动者技能与岗位要求不符等问题，影响了就业质量和稳定性。 原因： 县域产业集聚带来了更多就业机会，但岗位类型与劳动者技能仍存在脱节。同时，部分求职者因信息渠道有限、出行成本高或需要照顾家庭等原因，难以及时获取合适的岗位信息。此外，就业困难群体在择业、技能提升和权益保障上需要更有针对性的支持，传统招聘方式难以满足多样化需求。 影响： 就业是民生之本，也是县域经济发展的重要支撑。大悟县近期在政务服务中心等地举办大型招聘会，40多家企业提供1800多个岗位，吸引2000多名求职者参与，初步达成就业355人。这既反映出企业用工需求旺盛，也表明了劳动者求职热情高涨。就近就业能降低生活成本，帮助劳动者平衡工作与家庭；对企业而言，稳定用工有助于提高生产效率；从地方发展看，就业规模扩大和质量提升将促进消费回暖和社会预期改善。 对策： 大悟县构建了县、乡、村三级就业服务网络，联合20多个部门在节后举办15场乡镇专场招聘会，发放宣传资料2万多份。2月25日还组织118名务工人员乘坐"点对点"高铁返岗。针对技能不足问题，当地开展叉车工、家政服务等免费培训1000多人次。 招聘方式上采取线上线下结合模式，通过"送岗下乡""直播带岗"等活动扩大覆盖面，单场线上活动吸引3000多人参与。同时走访60多家企业建立岗位信息库，并摸排乡镇、村（社区）劳动力资源，实现供需精准匹配。对特殊群体设立帮扶专区，提供"一人一策"服务。 前景： 产业发展是扩大就业的根本动力。大悟县近年来重点发展先进制造业等项目，持续增加就业岗位。目前全县已举办80多场招聘会，提供3000多个岗位，达成就业意向约2000人。未来若能持续完善信息库、加强技能培训、做好稳岗服务，将深入推动就业质量提升，为县域高质量发展奠定基础。
就业是最大的民生。大悟县的实践表明，做好就业工作需要创新服务方式、精准对接供需，同时以产业发展为支撑。该县以高质量就业促进经济社会发展的做法值得借鉴。