近年来，随着产业结构调整和新业态快速发展，职工对业余学习、技能提升和精神文化服务的需求持续增长；如何在有限的业余时间里做到“学得会、用得上、能坚持”，成为城市公共文化服务和群团组织服务面临的现实课题。基于此，遵义市总工会依托工人文化宫打造“新时代职工大学堂”，以公益培训为抓手，探索更贴近职工生活与职业发展的服务方式。
从单一技能培训到综合素质培育，遵义“职工大学堂”的实践说明，新时代工会工作需要在服务方式上持续创新。当劳动者的精神文化需求得到更好回应时，不仅有助于个人成长，也能为产业转型升级提供人才支撑。这种以文化浸润、以技能提升为抓手的职工培育模式，有望为更多地区提供可参考的经验。