小王想把工资里的税降下来，只需要三步。第一步是要把公式吃透，公式就是（累计收入 - 免税项 - 扣除项 - 起征点）×税率 - 速算扣除数，所有的计算都围绕它来做。 工资发下来不等于就要交税，工资总额是由基本工资、绩效、津贴、加班费减去免税项得来的。小王二月份拿到手20,000元，扣除他自己交的三险一金3,500元，实际的应税基数只有16,500元。 六项专项附加扣除是隐藏的福利包，子女教育、大病医疗这些加起来最高能达到7.2万元。只要符合条件就能直接减少应纳税所得额。 小王每个月25,000元的月薪该怎么算呢？假设前两个月收入一共50,000元，五险一金交了8,000元，还有3,000元的房贷和赡养老人专项附加扣除：50,000减掉8,000再减掉3,000和10,000起征点，剩下29,000元应税所得额。 这29,000元落在3%的税率档里，速算扣除数是0。当月应纳税额是29,000乘以3%等于870元，这就导致小王到手工资少了870元。 年终奖有两种算法可以选，一种是合并到全年收入里算，一种是单独算。不同的算法差几百甚至上千元，最好在明年3月前用个税APP里的奖金测算功能比一比再申报。 大家容易在细节上出错：年终清缴是从明年3月1日到6月30日在APP上汇算；大病医疗和继续教育需要手动补录；夫妻只能选房贷或房租中的一种申报；所有资料要保存5年备查。 打开个税APP的“收入纳税明细”，输入当月工资和扣除项，30秒就能算出两种奖金方案的结果。 把五险一金的基数吃高一点就可以降低税率；专项附加扣除越早申报越能省钱；起征点5,000元是底线，累计收入不到6万元时基本不用预缴。建议每季度登录APP查一下预缴记录，发现异常立马申诉。