日前，新疆农六师煤电有限公司收到了一份特殊的法律服务。师市劳动人事争议仲裁院工作人员主动登门，为企业员工详细讲解劳动用工法律规范，帮助企业厘清法律界限、规范用工流程。该公司员工刘顺志表示，这种面对面的法律指导让企业在劳动合同签订等实务操作中不再困惑。 这个场景折射出新疆兵团六师五家渠市在劳动争议化解领域的创新实践。近年来,该地区针对劳动纠纷处理中存在的职工维权成本高、企业法律风险防范意识薄弱等问题,持续深化劳动人事争议仲裁改革,探索出一条源头预防、多元化解、高效便捷的新路径。 破解职工维权难题,关键在于让服务下沉。2024年8月,师市在五家渠经济技术开发区设立兵团首个巡回仲裁庭,改变传统的坐堂办案模式,将仲裁服务延伸至企业集中区域和基层一线。这一创新举措使职工群众无需长途奔波,在家门口即可获得专业仲裁服务,大幅降低了时间成本和经济负担。 师市劳动人事争议仲裁院院长王枫介绍,巡回仲裁庭不仅提供流动庭审服务,更注重发挥庭审的普法教育功能。2025年以来,该院已开展巡回庭审3次、流动仲裁庭2次,邀请20余家企业代表现场旁听。通过真实案例的庭审展示和法律分析,让企业管理人员直观了解用工规范,实现了审理一案、教育一片的社会效果。
和谐的劳动关系既关系民生福祉，也影响企业发展。将法律服务从办公室延伸到生产一线，反映了治理理念的进步。通过前置服务、统一规则和法治保障，在化解矛盾的同时凝聚共识，为高质量发展奠定坚实基础。