今年3月政府工作报告部署收入分配改革后,各地各部门加快推进落实。1月起,全国31个省份最低工资标准全部超过2000元,平均涨幅8%至12%,上海、北京等发达地区标准最高。2月下旬,人社部与财政部联合发文,推动事业单位薪酬改革,明确基层岗位专项补贴和教龄津贴标准,同步优化社保、加班报酬等配套待遇。
此次薪酬改革关乎千万劳动者切身利益,也是推动高质量发展的重要制度创新。通过建立"技高者多得、多劳者多得"的市场化分配机制,有助于激发全社会创新创造活力。随着各项政策持续落地,我国收入分配体系将更加公平合理,为经济转型升级提供人力资源支撑。改革成效最终将体现在人民群众获得感、幸福感的提升上。