在首尔一栋写字楼工作的金敏秀（音）下班后还要赶往三家不同的补习班上课；这位30岁的职场人直言：“光靠主职工资，很难负担住房和结婚等开支，兼职几乎成了生存所需。”她的情况并不罕见——韩国求职平台Incruit最新数据显示，55.2%的20代和57%的30代上班族拥有副业，较五年前上升近两成。经济压力被普遍认为是最主要原因。韩国统计厅2023年报告显示，首尔公寓均价相当于年收入的18.7倍，青年失业率长期维持在7%左右。32岁的化妆品销售员朴志勋（音）说，自己的网店收入能覆盖家庭总支出的三成，“没有这份副业，存款账户可能一直是空的”。职业观念的变化也在推高该趋势。韩国20s Lab智库调查发现，36.7%的年轻职员会主动放弃晋升机会；同时，新型就业平台发展让“斜杠青年”更易实现。劳动政策专家金圣熙分析称：“数字时代正在重塑职业发展路径，传统的职场晋升不再是唯一选项。”随着需求增加，副业类型也更加多样。从婚礼“职业捧场人”到知识付费博主，一些新兴兼职月收入可达百万韩元（约5000元人民币）。34岁的时尚博主李周妍（音）在社交平台累计10万粉丝，分享经验的视频单条播放量超过50万次。然而，这股热潮背后也有隐忧。韩国劳动研究院监测显示，兼职群体周均工时达到58.7小时，部分人甚至接近法定工时的两倍。医学专家提醒，长期高强度工作可能引发慢性疲劳、抑郁等健康问题。政府层面已开始关注这一现象。雇佣劳动部近期拟修订《劳动基准法》，考虑将平台经济从业者纳入社会保障体系。但有经济学家指出，要从根本上缓解压力，仍需在房价调控、薪资结构优化等推进更系统的改革。
“多份工”不只是个人选择，更是生活成本上升、就业结构变化与价值观转向共同作用的结果；如何让劳动者在努力工作与体面生活之间不必以健康为代价，需要更系统的政策支持、更清晰的劳动规则和更可持续的企业治理。只有当“多劳”不再等同于“过劳”，年轻人的投入才更可能转化为可预期的未来。