一、活动启幕，校地引才工作迈出新步伐 3月4日，呈贡区2026年高校行系列活动启动仪式昆明举行。呈贡区委人才工作领导小组成员单位负责同志、驻呈10所高校团委领导及高校志愿者代表等200余人出席。仪式上，首批"呈贡大学生人才推荐官"正式受聘，这批来自各高校的青年代表将以"青春代言人"身份，在校园内外广泛传播呈贡的产业机遇与人才政策，成为连接城市与青年群体的重要纽带。 此外，全年活动安排同步对外发布，41场精心策划的系列活动将贯穿全年，覆盖就业对接、创业辅导、政策宣讲、实地参访等多个维度，标志着呈贡区校地融合引才工作进入系统化、常态化推进阶段。 二、产业厚积，为青年人才提供广阔舞台 呈贡区地处昆明东南，是云南省重要的科教创新集聚区，近年来产业发展势头强劲，已形成数字经济、生物医药、花卉产业三大支柱领域协同并进的格局。 在数字经济领域，呈贡算力规模占全省七成以上，华为、360等头部企业相继落地，数字产业生态持续完善。在生物医药领域，云南白药智慧工厂成功入选全球"灯塔工厂"名单，成为云南制造业高端化转型的标志性成果。在花卉产业领域，斗南鲜切花年交易量突破145亿枝，稳居全国乃至亚洲重要花卉交易中心地位。 与此同时，呈贡正主动服务和融入面向南亚东南亚辐射中心建设，区位优势与产业优势叠加，为各类青年人才提供了宽广的干事创业空间。 三、政策发力，构建全链条青年服务体系 产业的高质量发展，离不开人才的持续支撑。呈贡区坚持"招商引资"与"招才引智"同频共振，将人才工作纳入区域发展全局推进。 在创业支持上，呈贡创新构建"1+3+N"青创矩阵，即1个核心孵化中心、3个特色创业园、N个社区青创空间，为有志创业的青年提供免费工位、政务代办、资金扶持、导师陪跑等全链条服务，着力降低青年创业门槛，提升创业成功率。 安居保障上，呈贡全力打造"呈青之家"人才公寓品牌，为来呈求职的高校毕业生提供免费入住"求职驿站"，并依据人才认定标准给予30%至100%不等的租金补贴，以实实在的政策礼包兑现"来了就是呈贡人"的承诺，切实解决青年人才的后顾之忧。 在政策宣传上，本次活动现场专设人才政策宣传专区，工作人员就就业创业、人才认定、落户补贴等政策进行详细解读，并向学子赠送斗南鲜花，以温情细节传递城市对青年的诚意与善意。 四、多方联动，形成引才工作合力 本次活动由呈贡区委组织部、区委宣传部、区委统战部、团区委联合主办，区教育体育局、区人力资源社会保障局等多家单位协办，云南大学、昆明理工大学等10所驻呈高校团委共同参与支持，充分反映了政府部门与高校之间的协同联动机制。 这个多方参与的工作格局，有助于打通政策供给与人才需求之间的信息壁垒，推动校地双方在人才培养、就业对接、产学研合作等层面形成更为紧密的利益共同体，为区域人才生态的优化奠定制度基础。
人才竞争的核心，已从政策比拼转向生态建设。呈贡区的此探索表明，将产业机遇、创业支持与生活保障整合为一体，才能让青年人才真正留下来。这场始于高校的"繁花之约"，或许能为其他地区的人才工作提供一个可参考的样本。