新春时节，在"十五五"规划开局的重要阶段，扬州市广陵区应急管理部门以安全生产法治宣传为切入点，探索出一条将治理创新与营商环境优化相结合的新路径。
这一实践突破了传统安全宣教的局限，通过数字化手段、精准化服务和系统化治理，在政企互动中培育法治信仰，为区域发展筑牢安全基础。
传统的安全宣传教育往往停留在纸质资料和被动灌输的层面，难以形成深层的认知转变。
广陵区应急管理部门认识到这一问题，以数字化思维重新设计普法载体。
定制化的安全生产主题数字工具集警示教育、隐患识别、法规汇编于一体，企业可随时随地获取所需信息，实现了安全知识从被动接收到主动获取的转变。
这种"低门槛、高频率、沉浸式"的宣教方式，使冰冷的法规条文转化为生动的场景记忆，让安全意识在日常管理中逐步成为企业运行的内在要求。
在服务供给方式上，广陵区推行"企业点单、部门接单"的精准普法机制。
执法人员深入车间班组，针对小微企业的台账管理困难和规上企业的重大隐患问题进行有针对性的指导。
这种转变的背后，是政府部门从单纯的监管者向服务者身份的重新定位。
当企业从被动合规转向主动寻求指导时，政企关系便从对立的监管关系升华为共同维护安全的协作关系。
这种基于专业与尊重的信任积累，成为优化营商环境最核心的软实力。
为推动安全管理从事后应对向事前预防转变，广陵区构建了"靠前服务、智能支撑、协同治理"的三位一体工程。
"本质安全提升大礼包"为企业提供对照清单和自查工具，推动隐患排查从专人负责向全员参与转变；信用修复提醒机制以"无感监管、有感服务"的方式化解企业失信风险，使安全合规成为经营资产而非额外负担；"综合查一次"和预约式巡诊打破部门壁垒，以"一次上门、多域体检"的方式最大限度减少对企业的干扰。
这一系列举措的深层意义在于推动安全责任从被动落实向主动履责的转变。
当企业从"不懂管、不会管"的困境中解放出来，获得专业的指导和支持时，安全管理便从发展的成本项转化为竞争力的加分项。
企业在规范运营中获得了发展空间，政府部门在优化服务中实现了治理目标，形成了互利共赢的良性循环。
安全是发展的前提，法治是最稳定的预期。
把普法做进车间、把服务送到岗位、把治理落到细节，既能守住不发生重特大事故的底线，也能让企业在透明可预期的规则环境中轻装前行。
营商环境的竞争，归根到底是治理能力的竞争；越是把安全责任压实到日常，越能为经济运行增添确定性与韧性。