2026年伊始，吉林通化拉开了“春风行动”就业援助季的大幕，为稳就业、保民生提供了强有力的支持。1月28日，通化市与柳河县、台州市等地同步启动了城乡联动招聘活动，把求职者与用人单位面对面的机会送到了家门口。活动当天，全市线上线下共举办了7场招聘会，总计提供了1105个工作岗位，涉及家政、普工、生物医药和现代服务等多个领域。统计显示，已经有145名求职者找到了心仪的工作岗位。通化市就业服务局局长田忠锋指出，这次行动将持续到3月底，通过专场招聘、技能培训和政策帮扶等多种形式，给大家的就业需求提供了全方位的保障。 这场活动不仅让就业服务实实在在地沉到了基层，还通过创新形式让服务更有温度。在三棵榆树镇举办的乡村大集上，贺雅林等返乡人员惊喜地发现，家门口的岗位不仅有家政、物流，还有生产操作，这些岗位直接匹配了他们的技能和需求。这种“赶集式招聘”的新模式，让政府部门更了解农村劳动力的情况，从而实现了供需精准对接。 活动还把目光投向了地方产业的发展。柳河县针对“四个百亿级”产业集群建设的目标，组织了相关企业进场招聘，给特色产业延链、补链提供了人力资源支持。柳河籍大学生胡珉含表示愿意把所学的生物制药专业知识用到人参精深加工产业上，展现出青年人才扎根家乡的决心。这种产才融合的方式不仅缓解了结构性就业矛盾，也为区域经济发展注入了新的活力。 除了线下服务，“直播带岗”专区也成为了求职的新窗口。通过实时互动和在线答疑，求职者可以直接了解岗位详情和薪资待遇。集安市还专门对接了浙江省台州市路桥区人社部门，针对当地春季用工需求组织招聘活动，为跨区域就业搭建了桥梁。岳美琳等青年希望通过政府搭建的平台积累经验后回乡创业。在各活动现场设立的政策服务专区里，工作人员为求职者提供了一站式的帮助，让大家感受到了公共服务的温暖。 作为吉林全面振兴的重要一环，这次“春风行动”以务实创新的服务模式推动了就业服务的下沉、拓宽和增效。从乡村大集到产业园区，从线下招聘到云端带岗，这些举措让就业春风吹遍了山城大地。随着活动的深入开展，通化市有望进一步织密就业服务网络，强化经济发展与民生改善的良性循环，为吉林的全面振兴注入稳定而活跃的人力资源动能。