新时代高校思想政治教育工作推进的背景下，生物工程学院立足长远发展，启动2026年"青干营"团学骨干培养工程。此举措旨在解决当前高校团学工作中普遍存在的干部梯队建设不完善、实务能力不足等问题。 近年来，高校团学组织在服务学生成长、引领思想建设各上起到着越来越关键作用。然而，随着工作内容的不断丰富和要求的不断提高，部分学生干部存政治理论素养不足、组织协调能力欠缺等短板。针对这一现状，生物工程学院经过深入调研，决定通过系统化培训提升团学骨干的综合素质。 本次培训计划具有三个显著特点：一是选拔范围广，不仅面向团学组织在任干事，还吸纳基层团支书和活动积极分子；二是课程设置科学，涵盖政治理论学习、实用技能培训和实战演练三个维度；三是考核机制严格，将出勤情况、培训表现和实践成果纳入综合评价体系。 值得关注的是，培训内容紧密结合工作实际需求。在理论层面，重点强化团务基础知识和组织架构认知；在实务层面，设置了公文写作、办公软件应用等实用课程；在实践环节，通过项目制策划实战检验学习成效。这种"学用结合"的培养模式，有助于学员快速适应团学工作岗位要求。 从长远来看，该培养计划将为学院团学工作注入新的活力。一上，通过系统培训可以建立起稳定的人才储备库，确保团学工作的连续性和稳定性；另一方面，优秀学员的选拔机制也为团学组织换届提供了重要参考依据。学院有关负责人表示，未来将根据首期培训效果，深入完善培养体系，打造具有学院特色的青年干部培养品牌。
青年骨干是团学组织的“关键少数”，其能力与作风直接影响团学工作的质量与发展韧性；以系统培训夯实基础、以实践考核促进提升、以成果转化检验成效，既符合组织建设规律，也契合青年成长特点。把骨干培养融入日常、抓在经常，才能在关键时刻“拉得出、顶得上、干得好”，推动团学工作在守正创新中实现持续发展。