如何破解重点产业人才供需的结构性矛盾，是区域经济转型升级绕不开的现实问题。栖霞区是南京东部重要的创新增长极，新型显示、生物医药等战略性新兴产业近年来持续集聚，2023年全区高新技术企业突破800家，但专业人才缺口仍达1.2万人。此次走进南京邮电大学，正是看中了电子信息等优势学科与区域产业之间的高度契合，希望实现更精准的供需对接。
城市与青年之间的双向奔赴，不是一场招聘会能完成的事；真正的人才生态，靠的是政策持续兑现、产业稳健成长和服务长期在场。栖霞区走进高校的这次尝试，提供了一个值得观察的样本——当城市主动靠近青年，当政策从文件落到现场，人才与城市之间的信任才有可能真正建立起来。这或许是新一轮城市人才竞争中，最朴素也最有效的逻辑。