甘肃建筑职业技术学院搞了个青年教师研修班，给老师们在数字赋能这块做了培训。现在职业教育改革和数字化转型一起推进，师资建设成了关键。学院就趁着这个机会，搞了个青年教师能力提升专项培训。这次研修班给政策导向和实践需求这两个方面都给照顾到了。培训内容都是围绕着职业教育改革前沿来的，比如师德师风、数字化教学技能、课程思政融合、人工智能教育应用等，把老师该具备的能力都给覆盖了。学院请来了多位职业教育专家来讲课，还有甘肃省职业与成人教育协会的人来解读本省职业教育政策和规划。国内知名高校的教授也来了，给大家讲讲数字化转型的路子。学院领导班子成员也亲自上阵，从师德修养、技能竞赛标准、学生管理等方面给老师们指点迷津。 这次培训形式上也挺有创意的，除了传统的理论讲座外，还加了团队建设和红色文化体验这些活动。把价值引领跟专业培训结合起来，效果不错。现在国家正忙着提升职业教育的质量，建筑行业也在快速发展对技能人才的需求越来越高。甘肃建筑职业技术学院这次培训就是想响应这个变化，通过提升老师的数字化教学能力，给培养智能建造、绿色建筑方面的人才打下基础。从长远看这个培训体现了职业院校在师资建设上的一些转变：从单纯扩大规模转到注重内涵质量提升；从只讲技能转到综合素养培育；从传统方式转到数字化智能化模式。 师资队伍是教育发展的第一资源，这个学院搞了这么系统又有新意的培训活动，既提升了教师专业能力也探索了一条价值引领和技能培养结合的路子。以后随着教学改革不断深入这种模式肯定能给高质量发展注入新动力服务地方经济社会对人才的需求。学院说他们会继续完善教师发展体系打造高水平的队伍在职业教育改革创新上多干实事。