国企要想从内部搞活，机制性改革得先有个大突破，还得琢磨琢磨怎么在央企和国企里建起一套更管用的激励办法。张玉卓给大家明确了方向：科技人员得是带头的，得最先被激励起来。 现在人工智能发展特别快，很多好东西都是些精干的小团队搞出来的。这话让国资委主任张玉卓上了心。3月5日那天上午，他在全国人大会场的“部长通道”上提到了这件事。 就在北京，中国青年报客户端发回了最新消息，记者马子倩、王鑫昕还有贾骥业都在现场记录着。张玉卓强调，对于做基础研究的人，管理得有点长周期的味道，还得按节点来发奖励，这样才能把大伙儿心里头的那股劲儿给真正激出来。