当前就业市场呈现新特点。企业用工需求日趋多样化，求职者对就业服务的便利性和精准性要求也提高。如何创新升级传统就业服务，成为各地公共就业部门的重要课题。赤坎区人力资源和社会保障局、妇女联合会等部门联合举办的"南粤春暖"专场招聘会，正是这上的有益尝试。 本次招聘会采取线上线下深度融合的模式。线下现场，赤坎区中华街道就业驿站汇聚20家重点企业，提供超过800个岗位，涵盖制造、服务、管理等多个行业。求职者可与企业代表面对面沟通，深入了解岗位信息和企业文化。同时，线上平台同步开启直播带岗服务，40家企业发布超过1400个岗位信息，吸引3700余人在线观看。这种"云上选岗、线下对接"的模式让求职者突破地域和时间限制，在线投递简历，实现便捷高效的求职体验。 该做法有效扩大了就业服务的覆盖面。线上直播让难以到达现场的求职者也能获取就业信息；线下对接则让线上感兴趣的求职者更深化沟通。融合模式既满足了求职者的多样化需求，也为企业提供了更广泛的人才选择空间，有力保障了重点企业的用工需求。 招聘会还结合"三八"妇女维权周，由区妇联设置普法宣传咨询区，通过互动形式开展法治宣传教育。这说明了就业服务的人文关怀，帮助求职者特别是女性求职者提升法治意识，维护自身合法权益。 赤坎区相应机构表示，将继续依托就业驿站等基层服务平台，推动"南粤春暖"行动深化，为各类求职群体和用工单位提供更加精准、高效、便捷的公共就业服务。这意味着类似的创新服务模式有望成为常态化做法，健全区域就业服务体系。
就业是最基本的民生。赤坎区以"南粤春暖"为抓手，通过线上线下协同、普法服务联动，既解决当前岗位供需匹配问题，也为长期就业服务体系建设打下基础。持续提升公共就业服务的精准度和可及性，将为稳就业、保民生、促发展提供更坚实的保障。