大家注意啦！12月31日前，中国移动要在重庆给“最亮的那颗星”发红包了！有机会一次性拿1-2万元的“卓越年金”。 这到底是怎么回事？给大家把活动细则盘一盘。 这次的激励对象主要是那些搞技术的专家和实干型员工，中层干部基本没戏。公司按比例挑出5%的人来奖励，前提是要干活猛、成绩好。只要你符合政治过硬、近两年至少一次绩效B及以上这些基本要求，就能参与进来。 奖励标准挺实在的：一次性给1-2万元，钱直接打进企业年金账户。这笔钱不跟重庆公司发的现金红包重复算，确保每个人拿到的实惠不缩水。 具体谁能拿奖？有四大类人入围：拿过国家级或省部级技术大奖的前三甲、拥有专利的牛人、公司评定的专家、以及年度优秀员工。专家的名额也不多，不超过总数的50%。 这次活动由计划部牵头负责具体操作。如果你们分公司有人符合条件，赶紧去报名吧！综合部那边还专门负责解答关于企业年金的各种疑问。 这波操作释放了一个很重要的信号：公司既要给钱（1-2万元），又要给名（荣誉），目的就是把顶尖人才留下来。这样的高门槛选拔既保证了“奖励给最优秀的人”，也兼顾了公平性。 对那些一线技术大拿来说，这份看得见的回报无疑会让他们更有动力去创造，也会更加死心塌地跟着中国移动干。 总之，这是中国移动通信集团XX有限公司为了留住人才、激励创新想出的新办法。12月31日这个时间点很关键哦！大家赶紧看看自己符不符合条件吧！