2025年岁末，国网山东省电力公司“进·新”特高压创新团队再传喜讯；12月30日，在山东省总工会主办的“精工至善 匠心鲁韵”2025年“齐鲁工匠”事迹展演活动上，团队成员李浩被授予“齐鲁工匠”称号。这份荣誉不仅记录了一支平均年龄34.5岁的创新团队的成长，也讲述了一名一线工人如何把个人追求转化为团队合力的实践。 “进·新”特高压创新团队成立于2023年12月，团队名称取自大国工匠王进、冯新岩名字中的一字，寓意“进取创新”。这支由7名核心成员组成的“突击队”聚焦特高压输变电领域关键技术开展攻关。团队的成立，源于一次来自基层的嘱托。 2021年12月的一个冬日，全总送温暖慰问团来到山东。在王进家中，慰问团详细了解他在特高压带电作业中遇到的难题。王进介绍，每次作业都要先攀爬一两百米高塔，再进行走线操作，耗时耗力，而真正的消缺工作往往在此之后才开始。他认为，作业人员的体力和精力应更多用在消除电力缺陷上，而不是消耗在攀爬铁塔上。 全总领导认真听取了王进的建议，并鼓励他们从“五小”活动入手，脚踏实地推进科技创新，逐步攻克关键难题。临别时的一句话让王进记忆犹新：“你干得很好，以后要干得更好，更要带动一群人一起干得好！”这句嘱托，成为他后来持续创新的动力。 特高压是我国电压等级最高、输送距离最远、覆盖范围最广的清洁能源输送工程，代表了当今先进电力装备技术水平，也是我国拥有自主知识产权的“大国重器”。与之相伴的巡检维护同样难度很高：巡检员需要穿着厚重的屏蔽服，背负20多公斤工具开展带电作业。在强电场环境中，人体表面会出现电风感、针刺感、蛛网感等不适，作业人员需要长期适应并保持专注。 送温暖活动结束后，王进第一时间把嘱托带回班组，创新热情在团队里迅速传开。在工会支持下，王进创新工作室从“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”入手，逐项攻克难点。2022年，王进徒弟李敏的“输电线路无人机多功能载荷应用装置”项目获得全国总工会职工创新补助资金支持。这项目提出“无人机+导线挂架+电动升降装置”模式，实现“一键升降、地面直达”，省去传统爬塔走线流程，以更少人力、更短时间、更低风险完成等电位作业，提升效率并降低成本。 在王进带领徒弟李敏不断产出成果的同时，同事冯新岩也持续发力。冯新岩主导研发的特高压变压器远程诊断装置，好比为变压器装上“CT机”，可实时监测设备状态，及时识别潜在故障。这项创新同样获得全国总工会职工创新补助资金支持。 从一个人的坚守到一群人的攻关，从个人荣誉到团队成果，王进和创新团队用行动诠释了工匠精神。李浩获得“齐鲁工匠”称号，正是这种传承与实践的体现。团队成员也更加坚定：一线“小”创新同样可以解决“大”问题，成果经过应用推广，能够为企业带来可观的经济效益和社会效益。
当李浩在领奖台上接过奖章时，镜头定格在他工装左胸那枚党徽；这个细节也许正是产业工人的真实写照——个人荣誉始终与集体进步相互映照。正如特高压电网中奔涌的电流，无数个“王进们”把点滴创新汇聚成推动高质量发展的力量——在持续攀登的路上——工匠精神的火炬始终照亮前行方向。