当前，农民工、零工及家政服务从业者等群体在就业过程中普遍面临信息不对称、岗位匹配效率低等问题。
随着家政服务业进入提质扩容、转型升级的关键阶段，如何提升就业服务的精准性和便捷性成为亟待解决的课题。
针对这一问题，内蒙古自治区总工会与区人社厅创新服务模式，采取“线上+线下”双轨并行策略。
线下招聘会上，43家优质企业提供保洁、母婴护理、养老陪护等热门岗位，吸引大量求职者现场洽谈。
而线上平台则通过“职工之家”APP等渠道，为求职者提供持续15天的招聘服务，打破时空限制，实现“指尖选岗、云端对接”。
此次活动的核心突破在于数字化技术的深度应用。
现场设立的“家门口就业地图一体机”和“云聘会一体机”为求职者提供智能化服务，系统可根据用户技能、经验及意向自动匹配岗位，显著提升效率。
据统计，活动期间累计为210人次提供精准就业推荐服务。
此外，线上直播专场邀请行业代表和政策专家解读就业趋势，吸引4.7万人次观看，进一步扩大了活动影响力。
就业服务的优化不仅体现在岗位匹配上，还涵盖权益保障与技能支持。
活动现场设立的政策宣传、法律援助、心理咨询等专区，形成“岗位对接+权益保障+技能支持”的一体化服务体系，为求职者提供了全方位支持。
未来，随着数字化技术的进一步普及，就业服务有望向更高效、更智能的方向发展。
内蒙古此次探索为其他地区提供了可借鉴的经验，也为全国范围内解决重点群体就业问题提供了新思路。
稳就业既是民生之本，也是发展之基。
以双选会为抓手，把岗位送到群众身边，把政策、培训与维权服务嵌入求职全流程，体现了就业公共服务从“单点发力”向“系统集成”的转变。
随着线上线下融合的持续深化与跨区域协作的不断拓展，更多劳动者有望在更透明、更便捷、更有保障的环境中实现就业增收，为城市运行与民生服务提供更坚实的人力支撑。