近日，中央层面通报的多起典型案例，再次敲响纠治形式主义、官僚主义的警钟。
个别地方以数百万元购买所谓“咨询服务”，实质是通过“优化主观指标”包装排名；有的部门对引进资金统计口径失真、基数虚高心知肚明，却以频繁通报和排名施压，诱发基层层层“拔高”；还有地方为完成上级任务不断加码，县域通过中介机构集中编造项目资料、虚报投资额。
种种做法路径不同，却指向同一个症结：好大喜功、急于求成的错位政绩观。
问题：从“好看”到“好用”的偏差在蔓延。
一些地方把上榜进位、指标排名当作“硬成绩”，把数据报表当作“硬支撑”，把短期声量当作“硬贡献”。
在这种思维主导下，花钱买名次、以材料拼项目、用数字充业绩等行为被包装成“工作成效”，甚至形成链条化操作：中介机构参与“数据加工”，部门考核以排名为导向，基层为了过关被迫“应景”。
表面热闹，实则掏空发展质量。
原因：政绩冲动与治理机制缺陷交织。
一是“只看结果不问过程”的片面评价仍有惯性。
一些考核过度依赖可量化指标，缺少对真实性、可持续性、群众获得感的综合评估，使得“数字冲高”比“打基础”更容易被看见。
二是层层加码的压力传导扭曲了执行逻辑。
上级任务被简单拆解为硬指标、硬进度，基层在资源约束和时间约束下，容易走向“以假代真、以虚代实”。
三是监督纠错不够及时精准。
个别地方把通报当作管理手段，却忽视数据质量审查与责任链条追溯，导致“倒逼虚报”变相发生。
四是干部教育管理存在短板，少数干部党性观念淡化，把个人进退、面子工程置于公共利益之上。
影响：既伤发展根基，也损治理公信。
错位政绩观带来的最直接后果，是资源配置被“排行榜逻辑”“数字逻辑”绑架：资金可能流向包装项目而非民生短板，债务可能用于短期见效而非长期收益，干部精力可能消耗在材料与迎检而非改革攻坚。
更深层的危害在于破坏政策执行的真实性，影响党中央决策部署落地见效；削弱统计数据的权威性，扰乱宏观调控与科学决策；损害党和政府形象，透支社会信任，败坏社会风气。
同时，基层负担加重，实干者受挤压，形成“做得多不如写得好、干得实不如报得亮”的不良导向。
对策：以制度闭环矫正导向、以硬约束守住真实底线。
首先，抓好政绩观教育这个“总开关”。
要把树立正确政绩观作为党员干部必修课，强化理论武装和党性锤炼，引导干部把为民造福作为最大政绩，把高质量发展作为根本取向。
其次，完善考核评价体系，推动从“重数字”向“重实效”转变。
考核要更加注重质量、结构、效益和可持续性，突出群众满意度、风险防控、生态环保、公共服务等内容，减少简单排名和“一刀切”指标；对重大项目、重点资金、关键数据实行过程评估和结果评估并重。
再次，树立鲜明用人导向，让“实干者有位、造假者失位”。
对热衷“形象工程”“面子工程”、搞数据造假、违规举债上项目的，既要追究直接责任，也要倒查决策链条和监管责任；对勇于担当、久久为功、成效经得起检验的干部，予以支持和褒奖。
同时，健全防范体系与监督纠错机制。
完善统计数据审核、项目入库备案、招商引资真实性核查等制度，强化审计、纪检监察、财政等部门协同，提升监督穿透力；对通报、督查等管理方式要更精准，避免简单以通报施压造成“数字竞赛”。
最后，持续推进整治形式主义为基层减负，让基层回归抓落实主业。
精简不必要的台账、报表、会议和检查，优化信息化系统，减少重复填报，让基层把更多时间用在解决群众急难愁盼、推动产业升级和治理创新上。
前景：以纠偏促转型，推动发展质量可感可及。
从通报典型问题到完善制度机制，释放出鲜明信号：以真实为底线、以人民为中心、以高质量发展为目标的治理导向更加坚定。
随着考核体系更科学、监督链条更严密、干部教育更深入，追逐虚名虚功的空间将被压缩，真抓实干的价值将得到凸显。
各地只有把工作落到产业、就业、民生、风险防控等关键处，把发展成效体现在群众获得感和长期竞争力上，才能在新的发展阶段赢得主动、夯实基础。
政绩观的是非，关乎党风政风，关乎国家事业的兴衰。
当好大喜功的政绩观被摆正，当虚假的数据被剔除，当实干精神得到弘扬，我们的党和政府才能真正赢得人民的信任，中国特色社会主义事业才能沿着正确的方向稳步前进。
每一位党员干部都应当以此为镜，审视自己的工作态度和政绩追求，在新时代新征程中用实实在在的成绩诠释初心和使命。