省政协第十组讨论现场，郑尔聪委员围绕政府工作报告中关于人才培养的部署，提出了一项富有针对性的建议。他将"黔货出海"与"人才培养"两个关键词紧密结合，认为报告中提出的"引进培养更多创新型、应用型人才"要求，为贵州扩大开放指明了"人才先行"的实践方向。 郑尔聪长期往来于黔港之间，对两地发展优势有着深入认识。他指出，贵州拥有优质的生态产品和发展势能，而港澳则掌握国际化市场网络、成熟的品牌运营经验和跨境贸易规则智慧。两地优势互补的空间巨大，但要让"黔货"真正扬帆远航，关键在于人才。当前贵州迫切需要一批既懂本地资源禀赋、又通晓国际市场规则，擅长品牌塑造、市场开拓和跨境运营的专业人才队伍。 基于该认识，郑尔聪提出了具体的解决方案。他建议设立"黔才港澳行"专项计划，系统性、成建制地遴选贵州在文化、教育、出版、国际贸易等重点领域的潜力人才，前往港澳的标杆企业和机构进行实岗挂职。这不是走马观花式的参观学习，而是沉浸式的实战"练兵"。郑尔聪强调，只有让人才深入国际市场第一线，亲身参与项目运作全过程，才能精准汲取港澳在品牌孵化、营销推广、供应链管理诸上的先进经验，锻造出一支能够直接服务"黔货出海"战略的专业尖兵。 在推进这一计划的过程中，郑尔聪表示愿意发挥自身的跨界身份和资源网络优势，担当"超级联系人"角色。他希望通过自己的努力，为两地的人才交流与产业合作穿针引线、搭建桥梁，推动形成双向互通的良性合作机制。在他看来，这种以人才交流为先导的合作模式，远比单一的项目引进更具长效价值和深层意义。 郑尔聪继续阐述了这一思路的深远意义。他认为，挂职人才将成为连接两地的活纽带。这些人才带回来的不仅是具体的经验和技能，更重要的是持续连接国际市场的渠道和更新发展观念。这种人才回流所带来的知识、经验和视野的积累，能够为贵州的开放发展注入更深层的内生动能，推动形成可持续的发展优势。 从政府工作报告的战略部署，到"黔货出海"的现实需求，再到"人才挂职"的具体方案，郑尔聪委员的思考展现了一位港区委员的独特履职视角。他既胸怀全省发展大局，又善于利用自身独特优势，在关键的连接点上提出了务实有效的建议。这种思路反映了新时代开放发展的新理念，即通过人的流动与成长，将外部的先进经验转化为本地的内在发展力量。
贵州从"山地公园省"走向"国际大市场"，需要更多这样的战略支点。郑尔聪委员的建议表明：在全球竞争日益激烈的今天——区域发展既要苦练内功——也要善借外力。当更多具备国际视野的"黔才"回归故里，当港澳经验与贵州优势深度融合，这条以人才为纽带的开放之路，必将为西部内陆高质量发展开辟新篇章。