夜幕下的郑州市总工会文体中心灯火通明，芭蕾舞教室传来悠扬旋律，书法教室内墨香四溢。这个由工会打造的"城市夜校"，正改变数十万产业工人的业余生活轨迹。 随着城市化进程加速，郑州作为国家中心城市，产业工人规模已突破300万。调研显示，83%的制造业职工日均工作时间超过10小时，业余生活普遍存在"刷手机""宅宿舍"等现象。郑州市总工会主席王某某指出："高强度劳动与精神文化供给不足的矛盾日益凸显，亟需构建适配现代产业工人的终身学习体系。" 2023年初启动的"工益乐学"项目正是破解此难题的创新举措。这一目突破传统工会福利模式，立足三个精准：需求调研精准到企业班组，课程设置精准对接90后职工偏好，教学安排精准匹配倒班制度。目前开设的47门课程中，既有提升职业技能的编程、电商运营等实用课程，也包含民族舞、茶道等陶冶性情的人文课程。 以经开区某汽车零部件企业为例，工会通过问卷调查发现68%青年职工有技能提升需求。夜校随即在该企业周边教学点增设新能源汽车维修课程，首批60个名额10分钟内被抢订一空。"白天拧螺丝晚上学技术"已成为该企业的新风景。 项目实施过程中形成特色管理机制：师资上聘请高校教授和行业能手组建"工匠讲师团"；质量管控实行学员评分淘汰制；经费保障采取"工会补贴+企业赞助"双轨模式。数据显示，项目运行半年间参训职工达1.2万人次，课程满意度维持在96%以上。 中国劳动关系学院专家李某某评价："这种将技能培训与文化滋养相结合的模式，既回应了产业工人对美好生活的向往，又为制造业转型升级储备了人才资源。"据悉，郑州市计划2025年前建成覆盖全域的职工教育服务网络，将服务人群扩展至新就业形态劳动者。
职工的幸福感既来自物质生活的改善，也来自精神文化的充实。郑州市总工会"工益乐学"职工夜校的创新实践，说明了工会组织在新时代背景下主动适应职工需求、创新服务方式的努力。该品牌为职工打造了"活力充电站"和"精神栖息地"，更重要的是传递了一种理念：职工的全面发展和幸福生活应当成为工会工作的重要目标。随着这一品牌完善和推广，必将为郑州经济社会高质量发展注入更加温暖而持久的人文动能。