3月2日，杭州西站出站口迎来了一个特殊的群体：一群急着找工作的零工。这里头既有初次来杭的新人，也有往年在这儿工作过、今年想换个工种的熟手。大家都抱着一股子憧憬，聚在服务台前咨询求职信息。记者在这儿见到了两位从安徽来的大姐，黄大姐和姜大姐，她们都盯上了家政住家阿姨的活儿。 50岁的姜大姐是个“杭漂熟手”，前年在这儿做过育儿嫂，证照全齐经验足。她这次的目标很明确：月薪至少要拿7500元的住家阿姨活儿。57岁的黄大姐老家带过孩子、教过幼儿园生活老师，虽然没育儿师资格证且年纪大点，但也想在杭州涨点工资，“老家带孩子一个月能挣6000元，来杭州总盼着多挣点。” 还有位来自山西的黄师傅今年55岁了。之前他在安徽、湖北找汽配件工作都因为年龄大碰了壁。好在去年他在杭州萧山干物流时挺满意，日薪在240元到270元之间。他就盼着今年的工资能跟去年一样就行。 为了精准对接这些旅客的就业需求，杭州零工市场的工作人员直接在西站出站口驻点了三天。这里成了来杭务工人员的“第一就业站”，大家通过人脸识别就能快速报名上岗。 记者了解到，元宵过后返程高峰来了，杭州零工市场的活儿特别多。餐饮、养老、商超百货是主要的用人板块，餐饮服务这块缺口最大。光余杭区老乡鸡、东大方等连锁餐饮就缺400人左右，月薪最高能给到8000元；养老板块也缺200到300个人，薪资最高能拿到1万元。 从全市范围看，乡村基、夸父炸串、云海肴这些连锁餐饮招人很积极。每家店通常要招3到4个人，全市加起来需求超过40到50人。工资方面，餐饮临时工的时薪还在节后高位徘徊，维持在25到30元每小时之间；养老护理员的月薪在4000到1万元之间浮动。 这次杭州零工市场在西站设点是管委会联合人社局和专业机构搞的活动，重点是帮返岗人员对接餐饮、养老、家政这些急缺的岗位。3月2日到4日，每天中午12点到晚上9点都会有专人在现场提供一站式服务。 此外，3月10日“海创未来 才汇余杭”2026年余杭区新春综合类人才交流大会也将在杭州西站举行。这是连续办的第三年新春大会了，已经累计吸引了600多家企业、提供了1.6万个岗位、服务了超万名求职者。 这次活动的效率特别高。求职者通过机器一刷脸就能报名拿电话联系企业直接沟通上班的事儿。比如养老护理这类需要证书的工作，站点直接打通了“培训—考证—就业”一条龙服务。培训周期大概1到2周时间，费用不超过1000元。结业后还能直接去水一方、椿驿、福如海这些养老机构上班。 这是一个方便快捷的求职过程：报名、沟通、上岗一步到位，再也不用担心传统招聘里那种“已读不回”的尴尬事儿了。