法拉第未来（FF）搞了个新花样，给高管和员工搞了个购股计划，把部分现金薪酬变成股份。这次活动的时间定在2026年3月到5月，大家可以选择把这50万美元的税后薪酬推迟领取，等公司把钱攒够了用来回购股份，再把股份分发给大家。创始人贾跃亭说了，这是为了优化现金流管理，也是为了告诉大家，咱们在这行业波动的时候是团结一心的。 这次方案要遵守法律法规和公司规定，还要经过董事会批准。这次的目的不只是应对市场环境的挑战，还有防范违规交易、重塑团队信心。参与的人不仅有高管还有基层员工，具体谁拿多少股份和多少钱买是根据当时的市场价定的。有专家说这种安排在科技企业转型时挺常见的，能缓解财务压力，还能提升组织稳定性。不过能不能成最后还得看股价表现和团队执行力咋样。