2022年宁夏回族自治区餐饮饭店协会出了一档子乱子。就在最近，这个协会被网友给盯住了。大家发现，他们这次换届出来的负责人数量严重超标。根据宁夏民政部门的规矩，行业协会的人最好别太多，这是为了保证议事效率和运行规范。可偏偏这个协会，到了89人这个数。虽说事后他们说是算错了，把退下来的还有不怎么管事的“特邀副会长”也算进去了，但他们自己核实的“实际负责人”也有53个。这已经大大超过了之前定的40个人的红线。他们解释说是因为不了解新政策，还用的是老办法定人。资料也丢了，所以就顺着老规矩来了。现在他们正和商务、民政那边商量整改呢，估计得砍掉至少18个人。 可光靠不懂规矩或者资料弄丢这点理由，实在没法让人信服一个正规登记的组织，怎么能在好几年里一直这么乱来？这说明他们内部管得太差劲了。深入琢磨一下这事不光是人数的问题。行业协会本来是联系政府和企业的桥梁，但现在有的领导头衔变成了能换资源的东西。有些协会为了赚钱或者充门面就乱设岗位，把这些头衔跟会员的会费、资源挂钩。这样一来本来是做事的岗位就变得没有责任了，管理也跟着混乱起来。 宁夏这事儿不是个例。现在很多商会、协会都有这种头衔膨胀的毛病。背后的原因很复杂，有的会员单位想靠头衔抬高身价拿资源；有的协会自己管理不好没监督；还有的主管部门和登记机关对他们管得太松没看住。这种乱象会损害协会的名声和服务能力，甚至给不正之风留空子。 相关部门这次动作挺快的，马上介入认定结果违规并让他们整改。这其实是在维护规矩。这事儿也给其他组织提了个醒：要懂法守规矩；要把自己的章程和法律管好；特别是对选人的程序得严把关；主管单位也得加强平时的监督尤其是换届这些关键点。只有把内部的防火墙筑好，监管部门把制度的篱笆扎紧了，才能让协会真正回归服务的本质。