钧正平：好干部一定要有“代表作”，不能光说不练。这次《解放军报》登了篇文章，讨论的是干工作和出成绩，给大家提了醒：当干部就得办实事、出业绩。树立正确政绩观，党员干部就得敢担当、肯干事，这是责任也是价值。一说到好干部的代表，大家肯定会想到焦裕禄在兰考种下的泡桐、谷文昌在木麻黄里奋斗的样子，还有孔繁森的小药箱。这些让人记住的原因很简单，因为它们改变了环境、温暖了人心，也经得起时间的考验。新时代军队里的党员干部也一样，得在各自的岗位上留下属于自己的痕迹。这个痕迹不一定非得是惊天动地的大功劳，但得是实实在在解决难题、推动发展的行动。 新华社曾发过一张焦裕禄带领兰考人民种树的图。以前兰考的土地很贫瘠，焦书记亲自种下这棵泡桐，大家亲切地称它为“焦桐”。 可是有些干部把“业绩”的意思给曲解了。他们觉得只要不出错就行，做事情只看表面有没有痕迹、心里有没有真正投入。他们把各种报表台账当成了功劳簿，遇到难题往上报、把压力往别人身上推。这种“痕迹主义”看着忙忙碌碌，其实跟真业绩差得远。群众的眼睛是雪亮的，“假把式”换不来好名声。那些只会留痕不留心的干部最后只会被官兵讨厌、被历史忘掉。 提倡“代表作”绝不是让人搞那些好看不中用的“形象工程”，更不是逼着每个人都去追求翻天覆地的变化。 我们要的是每一个党员干部不管在哪个岗位上都能有一股“干就干好、做就做实”的劲头。 现在全党全军都在开展树立正确政绩观的教育，目的就是要把那些虚架子扔掉，把担子挑起来。 这就要求我们不能只喊口号要真抓实干。 脚踏实地办好几件实实在在的事、干出几项看得见变化的业绩。 如果一个党员干部在自己的职责范围内做成一两件能得到群众认可、能让历史检验的实事那就是他的代表作了。 这种好榜样越多强军事业就越牢固。 习主席在中央军委政治工作会议上明确说了贯彻新时代党的组织路线要把军队好干部的标准落实到位。 到底什么样才算是军队里的好干部？标准很清楚：对党忠诚、会打仗、敢负责、有实绩、清正廉洁。 这就说明党员干部只有在本职岗位上做出成绩才能算是合格的人。 对军队里的人来说树立正确政绩观就得把心思放在怎么打赢仗上、把精力花在解决难题上、把功夫下在打基础上。 既要有远大目标又要做好手头的小事只有这样才能做出亮眼的成绩赢得口碑接受检验。 政绩都是从实事里来的所以好干部的真正成绩不在报告里写得有多漂亮拿出自己的“代表作”历史和群众自然会给个公正的分数。