咱们把话题拉回中国，特别是广州。这时候，不少老板聚到了一起，琢磨着怎么才能在高质量发展和创新转型这条道上走得通。现在咱国家正从“十三五”往“十四五”过渡，产业在调整，技术也在换血，这就给企业带来了不少机会，也带来了不少挑战。大家都想搞明白，在这个新周期里到底该往哪边走，怎么才能一直活下去。 就在最近，广州搞了一个跨年的活动，专门邀请了各行各业的老板和搞研究的人聊聊这事儿。大家都觉得现在的大环境变了，以前那种只靠人多力量大的玩法是不行了，企业必须主动求变。一方面是新一轮科技革命正把整个行业的玩法都给改了，从生产到管理再到卖货都得重来；另一方面是经济发展要求更高了，企业不能光想着做大规模，得想办法把质量提上去，还得学会跟别人合作共赢。这些变化虽然挺难搞，但也确实给了企业不少新的发展空间。 对于该怎么应对这些变化，大家给出了不少建议。有人说得靠技术，把先进的技术跟自己的老本行结合起来，让技术创新真能帮着赚钱。也有人觉得市场上变数太多，光盯着一个业务是不行的，得在稳住主业的同时赶紧去搞新赛道，通过跟别人合作搭台子来分摊风险，弄出一个多点开花的局面。还有人觉得老板们的脑子得转过来，别等着别人推着走了，得自己带头领着大伙往前走。 通过这些讨论能看出来，现在的企业都觉得光靠砸钱投资源是行不通了。大家现在更看重怎么创新驱动、怎么规划全盘、怎么跟人一块儿干活儿。特别是“共享”“生态”“协同”这些词儿，大家老挂在嘴边，这说明合作共赢现在成了应对复杂局面的最佳选择。平台化发展这种模式不光能帮着分散风险、把资源拢一块儿，还能让整个产业链变得更顺畅、更有效率。 往后看，随着政策力度加大、市场环境变好，企业转型的条件肯定会更成熟。专家们说下个阶段大家伙儿得有个长远眼光，在守住自己的看家本事的时候别犯迷糊，积极拥抱变化、多认识点新朋友。这帮老板们肯动脑筋、肯琢磨着变一变，这对市场活力肯定是个大好事儿，也给经济高质量发展打了个好底子。 时代这水大浪高的，只有主动去搞的人才行得通。这次跨年聚会上的思想碰撞不光是把大伙儿的聪明才智聚在了一块儿，也让人看到了中国老板们在变局里敢于开新局的决心和气魄。