在雄安新区容城县软创街区，一堂跨境电商实操课正吸引着数十名学员专注听讲。
这种场景已成为当地职业技能培训的常态。
随着新区建设进入高质量发展阶段，如何帮助传统农民适应产业升级需求，成为关乎民生福祉的关键课题。
问题显现于大规模征迁安置过程中。
统计显示，新区回迁群众中约37%为原务农人员，65%仅具备初中以下学历。
面对数字经济、高端服务业等新兴业态，技能短板直接制约其就业竞争力。
容城县小里镇副镇长吕原野指出："从握锄头到操作无人机，不仅是工具转变，更是思维方式的跨越。
" 对此，新区管委会创新推出"靶向培训"机制。
乐业教育作为首批试点机构，联合人社部门开发出分层教学体系：针对青年群体主推短视频运营、网络安全等数字技能；为中年学员定制家政服务、食用菌种植等实操课程。
培训周期压缩至两周，通过"理论+实训"模式确保学员快速上岗。
成效已初步显现。
参训学员中，35岁的王强通过网络安全认证后入职某科技公司，首年即获8万元年薪；退伍军人李建军掌握的无人机巡检技术，正应用于新区智慧城市建设。
更值得关注的是，部分学员已实现创业——由5名妇女组成的直播团队，单月助农销售额突破20万元。
深层变革正在发生。
雄安新区党群工作部负责人表示，下一步将建立"培训-认证-就业"全链条服务体系，计划三年内覆盖2万名劳动者。
中国劳动学会专家分析，这种"产教融合"模式既缓解了企业用工荒，又避免了"被城市化"群体的边缘化，为新型城镇化建设提供可复制的民生解决方案。
“让无业者有业，让有业者乐业”，不仅是培训机构的目标，更是城市高质量发展的题中之义。
雄安新区从一座“拔节生长”的新城迈向更成熟的产业与生活体系，既需要重大项目和创新平台，也需要千家万户的能力提升与信心重建。
把技能培训做实做细，把就业服务落到人、落到岗位，才能让城市建设的成果更多更公平地惠及每一位建设者与生活者。