韩国政府近日完成对《出入境管理法》的重要修订，新法将于2026年1月23日起正式生效；本次调整聚焦外籍季节性劳工的中介管理，显示韩国对劳工市场监管继续收紧。季节性劳工主要集中在农业、渔业等行业，用工周期短、流动性强。长期以来，该领域非法中介活动较为突出。一些不规范中介通过虚假承诺、隐瞒关键信息等方式，诱导外籍劳工进入非法就业，造成权益受损，也扰乱韩国劳动力市场秩序。新法旨在从源头压缩违法中介的生存空间。根据新法规定，只有国家机构、地方政府以及政府指定的“季节劳动专业机构”可从事季节性劳工的选拔、介绍和聘用。其他机构或个人未经许可参与涉及的活动，将被视为刑事犯罪。违法中介最高可被判处3年有期徒刑，或处以最高3000万韩元罚款，约合人民币15万元。处罚力度的提升，意在强化市场规范和执法震慑。中国驻韩国大使馆对此予以关注，并向中国务工者发布风险提示。使馆建议，来韩务工的中国公民应谨慎选择中介，在合作前核实其资质背景和信誉情况。尤其需警惕以“包办一切”“加急办理”“保证获批”等话术招揽的机构，这类承诺往往伴随较高欺诈风险。部分“黑中介”“黑代理”常以虚假宣传、隐瞒真相等方式收取费用，甚至将劳工引向非法就业渠道，导致务工者陷入被动。对中国务工者而言，防范非法中介的关键在于提高警惕。在选择中介前，可主动向韩国政府部门或中国驻韩使馆咨询，确认其是否具备合法资质；对明显夸大的承诺保持审慎，不因急于就业而轻信宣传。同时，务工者应了解自身合法权益，包括工作条件、薪酬待遇、保险保障等，尽量减少因信息不对称而被利用的风险。
在全球劳动力流动更趋频繁的背景下，跨境务工权益保护已成为各方关注的议题。此次韩国修法以及中国使馆的提醒，深入凸显对风险的预防与管控。劳动者寻求就业机会的同时，也需强化法律意识与辨别能力，坚持合规路径，才能更好保障自身权益。