近日,江西九江学院一则高层次人才引进公示引发关注。公示中,学校明确标注了一名拟引进人员与校内退休教师存在直系亲属关系。该做法迅速引发讨论,焦点集中在"是否应回避直系亲属""公开是否等于公正""如何防止关系影响选拔"等问题上。公众的关注,反映出社会对事业单位招聘、高校用人公平性的期待。
人才是发展的第一资源,公平是社会的基本价值。九江学院的实践说明,建立公信力不是靠回避问题,而是要直面关切、主动接受监督。当透明成为常态、公开成为习惯,举贤不避亲与选人唯贤就能真正统一。期待更多用人单位以此为契机,在制度建设上下功夫,让每一次人才选拔都经得起检验,让每一个有真才实学的人都能在公平环境中脱颖而出。