为加快司法工作科学决策和规范管理，长春净月法院于3月17日召开2025年度中层干部述职述廉工作会议。此举措既是年度工作的总体评估，也是推动法院事业发展的重要环节。 述职述廉会议作为法院管理的重要制度，压实责任、强化监督、凝聚合力上意义重大。此次会议由分党组成员、政治部主任魏兆跃主持，分党组书记、院长梁伟出席并讲话，班子成员和各部门中层干部参加。会议设计科学、组织周密，表明了法院党风廉政建设的制度化、规范化要求。 述职汇报环节，10名中层正职干部逐一围绕岗位职责进行了全面总结。他们紧扣党建工作落实、重点业务推进、廉洁自律情况等重点内容，既总结了一年来取得的工作成效，也深刻剖析了存在的困难和问题，并结合实际工作提出了新年度的工作思路举措。这种既讲成绩又讲问题的述职方式，反映出中层干部的责任意识和自我审视能力在不断提升。 分管领导对各部门述职情况进行了精准点评，既充分肯定了各部门的工作亮点，又直言不讳地指出了存在的不足，并提出了针对性的改进建议。这种双向互动、建设性批评的方式，有利于形成改进工作、共同进步的良好氛围，也为各部门后续整改提升明确了方向。 梁伟在总结发言中，对全院2025年度的工作成效给予充分肯定，对中层干部在履职尽责和廉洁自律上的表现予以认可。同时，他深刻分析了当前法院工作面临的新形势、新任务，对2026年各项工作提出了明确要求。 在新的历史阶段，法院工作遇到更高的要求和更大的挑战。梁伟强调，中层干部作为法院工作的中坚力量和"关键少数"，担负着承上启下、执行落实的重要职责。他要求中层干部要发挥"头雁效应"，带头履职尽责、廉洁自律，切实把述职述廉的成果转化为推动工作的实际行动。这一表述既体现了对中层干部的信任，也明确了他们应当承担的责任。 梁伟更指出，要以更实的作风、更硬举措，落实审判执行各项工作落地见效。这意味着法院工作要从强调"说"转向强调"做"，从注重计划转向注重执行，从追求形式转向追求实效。他要求全院干警以真抓实干的精神融入长春法院"一流强院"提档升级的奋斗新征程，全力推动净月法院全面高质量发展实现新突破，在护航"十五五"征程中彰显新担当。 此次述职述廉会议具有多重功能和深刻意义。从表面看，这是一次工作总结会，全面复盘和展示了各部门的工作成绩；从深层看，这是一次廉政教育会，通过述廉环节强化了廉洁自律的意识；更重要的是，这是一次动员会，为新一年的工作奠定了思想和行动基础。 下一步，净月法院将以此次会议为契机，进一步压实中层干部"一岗双责"，强化全员的责任担当意识。法院将在严守廉洁底线的基础上，推动全体干警以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进2026年各项工作，奋力开创净月法院工作新局面。这既是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望。
述职述廉是检验工作成效、强化责任担当的重要方式。净月法院通过该制度性安排，展现了基层司法单位自我革新、谋求发展的决心。这种将制度约束转化为行动自觉的实践，为提升司法效能、服务社会发展提供了有益借鉴。