1月20日，全国总工会传来重要消息，兰州石化公司培训中心（党校）成功获评重点支持工匠学院，这一认可充分体现了该企业在产业工人队伍建设中的突出贡献。
当前，我国正处于产业转型升级的关键时期，高素质技能人才的培养已成为支撑经济社会发展的重要课题。
传统能源产业尤其需要大批懂技术、会操作的优秀工人队伍。
兰州石化作为国家重点企业，长期以来坚持把工人队伍建设作为战略性工作来抓，逐步探索出一条符合炼化行业特点的人才培育之路。
兰州石化培训中心（党校）的成功，首先体现在师资力量的雄厚配置上。
该中心已组建起一支由70名专职教师和900名兼职教师组成的教学团队，其中既有理论基础扎实的专业教师，也有生产实践经验丰富的技术骨干。
这种"专兼结合"的师资结构，既保证了教学的系统性和规范性，又确保了内容的前沿性和实用性，形成了理论与实践相统一的教学体系。
在实训基地建设方面，该中心投入巨资打造了一批特色鲜明的实训场地。
产业工人队伍建设创新实践基地、危险化学品仿真实训基地、电工实训基地等多个专业实训中心的建成，为学员提供了逼真的工作环境模拟，使技能培训更加贴近生产实际。
这些基地不仅提升了培训的针对性和有效性，也大幅降低了实际操作中的安全风险。
创新教学方式是该中心的另一大亮点。
2025年以来，培训中心（党校）积极推进数字化建设，累计完成3300个教学视频的制作和平台共享，这些视频资源已入选全国总工会"两朵云"优质内容创作者名单，为更广泛的受众提供了高质量的学习资源。
同时，该中心还被列入甘肃省工会工作创新案例，说明其创新做法已获得行业认可。
"以赛促训"机制的建立和完善，进一步激发了学员的学习热情。
该中心积极承办省级、行业级多项技能竞赛，通过竞赛这一有效载体，激励学员钻研技能、提升素质。
竞赛既是检验培训成效的重要手段，也是发现和选拔优秀人才的重要途径。
这一机制的推行，使技能培训从被动学习转变为主动追求，大大提升了教学效果。
校企合作的深化也为人才培养注入了新的活力。
该中心与各类院校建立了长期合作关系，实现了优质教育资源的共享和互补。
这种合作既拓宽了培训的覆盖面，也提升了培训的学术性和权威性。
从培训成效看，兰州石化培训中心（党校）已建立起覆盖多个层次和领域的人才培养体系。
目前，该中心年培训规模达到42869人次，其中技能人才培训6567人次，为炼化行业源源不断地输送骨干力量。
更值得关注的是，学员总体满意度达到100%，这一指标充分说明培训质量得到了全面认可，培训工作真正做到了学以致用、学有所获。
获评全国总工会重点支持工匠学院，标志着兰州石化的工人队伍建设工作已经跨入国家级重点建设行列。
这既是对过去工作的肯定，也为今后的发展指明了方向。
从"工人摇篮"到"大国工匠孵化器"，兰州石化培训中心的升级之路印证了"抓技能就是抓发展"的硬道理。
在制造业向高端化迈进的关键期，如何将单个企业的成功实践转化为行业普遍能力，不仅关乎企业竞争力，更是实现新型工业化的重要命题。
这座矗立在黄河之滨的工匠学院，正在书写着"技能报国"的时代新篇。