在春节前夕的丰登镇年货大集上，金凤区森林公园社区的"红色亲友团"成为一道独特风景。这支由近百名党员居民组成的队伍——既是置办年货的群众——又是社区文化的传播者。这场充满人情味的活动，折射出金凤区近年来在基层治理领域取得的重要突破。 基层治理是国家治理的基石。随着城镇化进程加快，传统社区管理模式面临组织力弱化、服务碎片化等挑战。金凤区委组织部涉及的负责人介绍，部分老旧小区存在设施老化、物业管理缺位等问题，而新兴社区则面临居民认同感不足、参与度不高等新情况。 针对这些问题，金凤区以强化基层党组织建设为突破口，构建起"街道党工委—社区党组织—小区党支部"三级组织体系。通过设立"建制型"和"功能型"两类党支部实现组织全覆盖，目前已形成长城中路街道鲁银社区15个小区党支部、75个楼栋党小组的示范网络。特别注重从离退休党员干部、退役军人等群体中选拔党支部书记，发挥其熟悉社区的优势。 这个创新举措产生了显著的治理效能。在上海西路街道银新苑北社区，党支部牵头为小区更换113套路灯和电缆；清水湾社区党委采纳党支部建议，历时多年完成外墙保温层维修；北京中路街道民生花园社区组建的"共享儿女"志愿队，已为独居老人提供服务400余次。数据显示，2023年金凤区通过小区党支部解决群众急难愁盼问题2300余件。 为巩固治理成效，金凤区建立起长效机制。推行"双向进入、交叉任职"制度，鼓励党支部书记兼任业委会主任；健全"党支部+业委会+物业"三方联动机制；深化"街道吹哨、部门报到"改革，推动在职党员到社区"双报到"。这些制度创新有效解决了权责不清、协调不畅等难题。 展望未来，金凤区计划继续整合资源，通过共用、租赁等方式实现党支部活动阵地全覆盖。同时将推广森林公园社区的移动党课、红色议事厅等创新做法，让基层党组织真正成为凝聚群众、服务群众的坚强堡垒。
年货大集上的热情推介、小区里新换的路灯、议事亭里的协商讨论,这些日常场景背后,是党建引领基层治理的实践探索。金凤区的经验说明,把党组织建在群众身边,把服务做到群众心里,才能真正打通基层治理的最后一米。此探索为加强基层党建、创新社区治理提供了参考,也展现了基层治理的发展方向。