在新时代城市治理体系创新背景下，如何有效凝聚新兴领域群体力量成为基层党建重要课题。黄浦区作为上海核心商务区，集聚大量新经济组织和新就业形态劳动者，传统工作模式面临联系服务不够紧密的现实挑战。 针对这个情况，黄浦区委社会工作部联合体育局、团区委等部门，创新推出"体育+党建"工作模式。1月17日在黄浦市民健身中心举办的趣味运动嘉年华，正是该区凝"新"聚企品牌活动的年度重点项目。活动精心设计俄罗斯方块、合力筑塔等10余个兼具趣味性与协作性的竞赛项目，特别设置贯穿全程的拔河晋级赛，既考验个人能力，更强调团队配合。 区委社会工作部部长刘方在致辞中指出，此次活动旨在通过轻松活泼的形式，为高强度工作的新兴领域从业者提供减压渠道，同时搭建跨行业交流平台。数据显示，参与活动的20支代表队覆盖金融科技、文创设计、商贸服务等多个新兴产业领域，其中非公经济组织占比达85%。 赛事组织方创新采用"自由体验+竞技比拼"的混合赛制，确保专业性与参与度平衡。经过激烈角逐，"干饭不排队"队凭借综合表现夺得总冠军。不容忽视的是，活动特别设置"摸鱼也赢"等鼓励性奖项，确保每位参与者都能获得成就感。 这种寓教于乐的党建形式效果显著。现场观察发现，参赛队员在协作过程中自然建立起工作外的情感联结。某参赛企业领队表示，这种打破行政层级的平等互动，比传统座谈会更能促进实质交流。 黄浦区计划将此类活动常态化，未来每季度开展不同主题的凝"新"聚企活动。社会工作部涉及的负责人透露，正着手建立参赛企业资源对接平台，将运动场建立的临时协作转化为长效合作机制。专家认为，这种柔性治理方式有助于破解新兴领域党建"覆盖难、深入难"问题。
新兴领域的蓬勃发展是中国经济社会进步的重要体现。黄浦区创新党建工作方式，将思想教育与文体活动结合，既提升了党建工作的实效性，又为新兴领域从业者提供了交流平台。这充分说明，只要坚持以人为本，创新工作方法，就能让党的工作更贴近群众，为经济社会发展凝聚力量。