贵州黔东南州为了解决农村大龄、低技能劳动力的就业难题，不断创新劳务品牌建设。给这个群体带来了实际收益，每年向广西等地输送甘蔗采收工8000余人，人均增收1.75万元。他们整合人社、农业等多部门资源，给大龄低技劳动力提供订单式培训。2025年以来，共培训了0.87万人次，通过提高技能水平和适应能力，帮助他们获得更多的就业机会。他们还免费开行务工专车、专列，把劳动力从“家门口”送到“厂门口”。2025年10月以来已输送7600余人次。在输出地和输入地都组建了服务队伍，为留守老人、儿童解决生活和就学问题。在广东佛山、广西北海等地设立驻外劳务协作站，提供政策咨询和权益维护服务。通过精准定位、打造特色劳务品牌提升竞争力。他们分析了本地大龄低技劳动力农忙务农、农闲务工的习惯与吃苦耐劳的品格特质，把劳动力转化为具有统一标识、掌握标准技能、享有市场声誉的“品牌产业工人”。自2023年品牌创建以来，已累计组织3.56万人次参与季节性务工。他们积极构建多元化就业体系，满足不同群体需求。通过订单式技能培训定向输送至长三角、粤港澳大湾区等地区。利用线上平台和线下招聘会收集岗位信息超6万个实现精准对接。这条路径让黔东南州在巩固脱贫成果方面取得了显著成效。 政府坚持问题导向，把促进大龄低技劳动力就业作为重要民生工程与巩固脱贫成果的关键举措系统谋划推进。通过系统化设计、品牌化运作、精准化服务将就业难题转化为乡村振兴的人力资源潜力。未来要深化品牌内涵、拓展就业领域、提升服务精细化水平才能让该模式行稳致远。