永泰县10月27日开了个会，深化运用“四下基层”制度。300人聚集在那儿，他们听了雷连鸣讲话。这次会议其实也是县处级领导班子主题教育的读书班。潘辉给大家讲了关于“千万工程”的启示，还有乡村产业振兴的关键和实践。闽江学院的潘辉教授从浙江的例子说起，帮助大家更好地理解“千万工程”的精髓。 这个会不仅是为了让大家知道浙江是怎么做的，还把“四下基层”提升到了一个新的高度。以前的做法现在有了新内涵：传承弘扬优良传统、推动主题教育走深走实、提振干部精气神和锤炼作风。雷连鸣强调这不是简单走访，而是要带着问题学、改、解决难题。“四下基层”要给干部成长提供一个练兵场。 为了确保这次行动能真正发挥作用，全县上下要把制度优势转化为治理效能。雷连鸣提出三个“重在”，重点解决一批问题、推动重点工作提质增效、推动干部作风转变。“四下基层”不是走秀，而是作风的放大镜。领导干部要带头把身子俯下去、心沉下来，在一线锤炼硬作风。 为了让大家动起来，雷连鸣提出了“七个一”活动常态化机制。每个月至少要走访一个村或社区、一个企业、一个项目和一户困难群众，召开一次现场办公会并解决一批突出问题。通过领导带头、全员参与和干群互动，“四下基层”就会形成浓厚氛围。 为了让这次行动更有成效，永泰县会把实绩实效作为硬杠杠：谁把问题解决好谁就上项目、上舞台、上擂台；对敷衍塞责的人实行重点督办整改。这次读书班让潘辉给大家作了报告，帮助永泰乡村振兴注入更强劲的智力支持与路径参考。这次活动把浙江“千万工程”的精明理念与永泰“四下基层”的务实作风结合在一起，为乡村产业振兴提供了更多思路和借鉴。 会议结束后，永泰县还计划围绕“解决一批重点问题”，通过把办公室搬到村口田头来让群众诉求得到充分表达。通过这种方式把矛盾化解在萌芽阶段，给群众带来实实在在的幸福感和获得感。 接下来还要围绕近期、中期、远期三个阶段来提前谋划思路并细化清单项目化推进落实。岁末年初衔接顺畅才能保证明年工作起步即冲刺。 这次行动不仅给干部们提供了一个成长的机会还提供了更多发展的空间和方向。“千万工程”给乡村产业振兴带来了启示和借鉴,让永泰县未来发展更有信心和底气。