在春节假期刚过的2月27日，青冈县体育馆内人头攒动，一场别开生面的招聘会正在举行；与往年相比，今年的"春风行动"体现为鲜明的时代特征：现场不仅设有传统招聘展位，还创新引入直播带岗、智能匹配等数字化手段，为求职者提供更便捷服务体验。 这个创新举措的背后，是当地就业服务理念的深刻变革。随着县域经济发展和产业转型升级，传统粗放式招聘已难以满足新时代就业需求。青冈县人社局涉及的负责人表示，今年重点在"精准"二字上下功夫，通过前期乡镇网格员入户调查，建立详细的人才需求档案，实现岗位信息的精准推送。 招聘会现场亮点纷呈。鼎瑞永成钢结构有限公司展位前排起长队，不少务工人员表示，本地企业提供的薪资待遇已接近外地水平。技能培训专区同样人气旺盛，许多年轻人选择先提升技能再就业。据统计，24家参会企业涵盖多个产业领域，提供岗位300余个，充分满足不同群体的就业需求。 为确保服务实效，活动特别设置了政策解答、创业贷款、权益维护等专项服务区。这种"一站式"服务模式，既解决了信息不对称问题，又提高了就业匹配效率。数据显示，仅活动首日上午就达成就业意向100余个，成效显著。 展望未来，青冈县将持续深化就业服务创新。计划开展"送岗下乡""进企探岗"等系列活动，并对已达成意向的求职者进行跟踪服务。这种长效机制将确保"春风行动"的成果真正落地生根，为县域经济注入持久活力。
就业是重要的民生基础；青冈县“春风行动”通过精准对接、全流程服务和数字化手段促进就业增收，既回应了群众关切，也增强了企业用工信心。随着政策持续落实、服务不断优化，县域就业的“开门红”有望转化为“全年稳”，为地方发展提供更充足的动能。